Образец договора найма пастуха - Пользование имуществом - Как обратиться - ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ
Понедельник, 05.12.2016, 01:22
ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ
Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Библиотека юрисконсульта [69]
Соглашения и сделки [21]
Анкетирование населения [67]
Как правильно рассчитываться [85]
Как написать [96]
Служебная корреспонденция [82]
Рекомендательные письма [84]
Претензионные письма [64]
Трудовой контракт [80]
В помощь соискателю [72]
Доверенности и поручения [70]
Протокольная форма [76]
Пользование имуществом [75]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 105
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Пользование имуществом

Образец договора найма пастуха

Договор найма квартиры

ДОГОВОР № ____

(город, населенный пункт)                                                                         (дата) 200__ г.

Настоящий Договор заключен между:

Гражданином ( полные ф.и.о. ),   (далее по тексту – quotНанимательquot), с одной стороны, и гражданином ( полные ф.и.о. ) (далее по тексту – quotСобственникquot), с другой стороны, о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1. Собственник предоставляет Нанимателю во временное владение и пользование для целей проживания в нем жилое помещение - ___-х комнатную квартиру, расположенную по адресу: ____ (далее по тексту - quotКвартираquot).

Квартира передается с мебелью и оборудованием в соответствии с перечнем, подписываемым Сторонами (Приложение 1), по Акту приемки-передачи жилого помещения (Приложение 2), в котором отражается состояние помещений на момент передачи.

    1. Вместе с Нанимателем в Квартире будут проживать следующие граждане:
      1. nbsp
      2. nbsp
    2. Собственник заявляет и гарантирует, что:
      1. Квартира принадлежит ему на праве собственности на основании ( право устанавливающий документ ) и зарегистрированного в ( если в БТИ, то указать номер реестровой книги, реестровый номер, номер инвентарного дела, если в Учреждении юстиции, то дату регистрации и кадастровый номер ).
      2. Собственник вправе единолично подписывать настоящий Договор.
      3. Квартира не обременена имущественными требованиями третьих лиц и в настоящее время не сдана в аренду и не передана в пользование третьим лицам. Квартира не заложена и не состоит под арестом.
      4. Настоящий договор подлежит государственной регистрации.

СРОК НАЙМА КВАРТИРЫ

    1. Срок найма Квартиры составляет пять лет с момента начала найма.
    2. Момент начала найма Квартиры, в соответствии с настоящим Договором, - quot___quot ______ 200__ года.

РАЗМЕР И ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ПЛАТЫ ЗА НАЙМ КВАРТИРЫnbsp

    1. Плата за найм Квартиры составляет ______ рублей в месяц.

В стоимость платы за найм входит стоимость коммунальных услуг в связи с эксплуатацией Квартиры, за исключением стоимости потребляемой электроэнергии, которую Наниматель оплачивает Собственнику, помимо платы за найм Квартиры на основании показаний счетчика электроэнергии по мере поступления счетов.

    1. Плата за найм Квартиры вноситься ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, за который вносится плата.
    2. Оплата осуществляется по безналичному расчету, на счет Собственника, указанный в настоящем Договоре.
    3. Собственник не имеет право требовать от Нанимателя осуществления каких-либо иных выплат в связи с настоящим Договором, за исключением прямо предусмотренных условиями Договора.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ НАНИМАТЕЛЯ

    1. Наниматель обязан:
      1. своевременно вносить плату за найм Квартиры
      2. использовать Квартиру только для целей, указанных в п. 1.1. настоящего Договора
      3. обеспечить сохранность Квартиры и переданных по акту мебели и оборудования (согласно Приложения 1), поддерживать Квартиру в надлежащем состоянии
      4. не производить переустройство и реконструкцию Квартиры без согласия Собственника
      5. своевременно за свой счет оплачивать счета предприятий связи за услуги междугородной и международной связи, предоставленных Нанимателю в период действия настоящего Договора. Наниматель гарантирует Собственнику оплату указанных счетов, поступивших от предприятий связи и по окончании срока найма Квартиры
      6. по окончанию срока найма вернуть Квартиру Собственнику  по   акту   приема-передачи  в надлежащем  виде  с  учетом  естественного износа, со всеми произведенными   неотделимыми   улучшениями и  исправно работающими сетями и сантехническим оборудованием.
    2. Наниматель имеет право:
      1. использовать линию телефонной связи, установленную в Квартире
      2. по истечении срока Договора, Наниматель имеет преимущественное право на заключение Договора найма на новый срок.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОБСТВЕННИКА

    1. Собственник обязан:
      1. передать Нанимателю Квартиру не позднее момента начала найма Квартиры.  Квартира должна быть передана Нанимателю в состоянии пригодном для проживания
      2. за свой счет своевременно осуществлять все необходимые платежи за Квартиру, включая оплату коммунальных услуг. а также все иные выплаты в связи с использованием Квартиры, за исключением выплат, обязанности, нести которые настоящим Договором прямо возложена на Нанимателя. При этом плата за потребляемую электроэнергию вносится Собственником и, впоследствии, компенсируется Нанимателем
      3. в случае если в течение срока найма не по вине Нанимателя состояние Квартиры, переданных мебели и/или оборудования существенно ухудшится, незамедлительно произвести соответствующий ремонт и/или замену утратившей свои потребительские качества вещи, переданной по настоящему Договору.

Наниматель имеет право осуществлять указанный в настоящем пункте ремонт самостоятельно, если это необходимо для нормального пользования Квартирой и/или мебелью и оборудованием, или если Собственник уклоняется от незамедлительного проведения указанного ремонта. При этом Наниматель имеет право зачесть стоимость проведенного за его счет ремонта в счет платы за найм, предусмотренной настоящим Договором, до полного погашения понесенных Нанимателем расходов.

    1. В  случае  расторжения  Договора  по  любым  основаниям  в течение трех рабочих дней принять  Квартиру от   Нанимателя по   Акту приемки-передачи.
    2. Собственник имеет право:
    3. в течение последнего месяца найма по предварительному согласованию с Нанимателем показывать Квартиру возможным нанимателям или покупателям. nbsp

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОНnbsp

    1. В случае если не внесение Собственником платы за Квартиру и/или неуплата им коммунальных услуг приведут к невозможности нормального проживания Нанимателя в Квартире, Собственник выплачивает Нанимателю штраф в размере двух месячных платежей за найм Квартиры.

ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРАnbsp

    1. Наниматель имеет право с согласия других граждан, постоянно проживающих с ним, в любое время расторгнуть настоящий Договор, письменно уведомив об этом Собственника за три месяца.
    2. Настоящий Договор прекращается истечением срока найма.

8. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

8.1. Собственник. ( полные ф.и.о.,ИНН,  паспортные данные, адрес )

8.2. Наниматель: ( полные ф.и.о. паспортные данные, адрес )

nbsp

Собственник                                                     Наниматель

_____________________                                 _____________________

( ф.и.о .)                                                                                  ( ф.и.о .)

приемки-передачи  квартиры в наем

nbsp Мы, нижеподписавшиеся, Собственник ( полные ф.и.о .) и Наниматель  ( полные ф.и.о .)  составили настоящий Акт о том, что Собственник сдал, а Наниматель принял в срочное возмездное владение и пользование __-х комнатную квартиру, расположенную по адресу: __________________________.

В пользование Нанимателя передается следующая мебель и оборудование:

Мебель и оборудование находятся в исправном (рабочем) состоянии.

_____________________                                                            _____________________

Должностная инструкция пастуха

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПАСТУХА _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _____________________

Согласовано: _____________________

__________________________________

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Пастух (далее - "Работник") относится к рабочим сельского хозяйства.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "_______________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работник должен знать:

Нормативно-правовые акты и другие документы по отрасли

особенности выпаса разных видов сельскохозяйственных животных

базовые знания об анатомии скота

виды трав, наиболее пригодных для корма скота

установленные законодательством участки, на которых выпас сельскохозяйственных животных не допускается

сроки и нормы выпаса сельскохозяйственных животных

правила пожарной безопасности в лугах, полях

правила охраны среды обитания

требования охраны труда при выполнении работ в животноводстве

требования безопасности при переходе стадом путей сообщения

правила и режим работы на предприятии.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Проводит организованный выпас (домашнего) скота на пригодных для этого территориях.

Проводит обследование местности на предмет выявления мест, пригодных для выпаса.

Огораживает скотопрогоны или пастбища во избежание потрав культур, питомников, молодняков естественного происхождения и других ценных участков леса, луга, поля.

Во время выпаса следит за стадом, препятствует отставанию или отбиванию от общей массы отдельных животных.

Перед выпасом и после него производит поголовный счет животных в стаде, отвечает за возвращение всех животных с выпаса.

Препятствует травмированию, а также кражам животных во время выпаса.

Следит за состоянием растительного покрова и почвы, при необходимости меняет место выпаса во избежание вытаптывания или потравы растительного покрова сельскохозяйственными животными, следующим за этим ускорением эрозии почвы.

Вспомогательные работы по уходу за поголовьем:

Подвоз кормов. Оказание помощи при проведении работ по кормлению, поению и уходу за молодняком в родильном отделении.

Участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний животных. Наблюдение за поголовьем, прием отелов и другие работы во время дежурства. В случае заболевания животных обращение к ветеринарному специалисту и оказание помощи в лечении.

Чистка и уборка инвентаря и помещений.

Выполнение иных работ по кормлению, поению, уходу и т.п.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

соблюдать трудовую дисциплину

выполнять установленные нормы труда

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

бережно относиться к вверенным животным и имуществу Работодателя (в том числе к животным и имуществу третьих лиц, находящимся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этих животных или имущества) и других работников

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей или животных, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

(При необходимости: 6.6. На период выполнения работ Работнику передаются:

6.6.1. Служебный конь (и/или собака) - ________________________.

6.6.2. Служебный транспорт - __________________________________.

6.6.3. Служебные средства связи - _____________________________.

6.6.4. Служебные средства обороны - __________________________.)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация

стаж работы по специальности

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ

уровень трудовой дисциплины

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы)

умение работать с документами

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы

производственная этика, стиль общения

способность к творчеству, предприимчивость

способность к адекватной самооценке

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации

повышение индивидуальной выработки

рационализаторские предложения

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором

качество законченной работы

своевременность выполнения должностных обязанностей

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Страницы

Вот вам как вариант с просторов интернета. Конечно он кривой, но из него можно взять много пунктов, а за основу возьмите типовой договор найма работника, которых полно в интернете.

Д О Г О В О Р

по найму пастуха для пастьбы скота частного сектора села Черебаево.

30 апреля 2010 года.

ТОС «Черебаевский» в лице председателя Грезина С.А. именуемый в дальнейшем «администрация» выступая от имени жителей села Черебаево и действующего на основании Устава ТОСа на основании схода граждан села Черебаево с одной стороны и пастухи Ширяев Василий Николаевич и Васяков Аркадий Петрович именуемые в дальнейшем «пастухи» с другой стороны, заключили настоящий договор о найме пастьбы скота принадлежащего гражданам села Черебаево в кол-ве 250 гол.

1. Пастухи Ширяев Василий Николаевич и Васяков Аркадий Петрович обязуются пасти скот с хорошим качеством и без замечаний на период с 30 апреля 2010 года по 10 ноября 2010года в случае благоприятной погоды срок пастьбы продлевается .

1. Гражданин села Черебаево оплачивают за пастьбу скота за одну голову КРС 150 рублей в месяц независимо от возраста. на весь период пастьбы.

1. На случай пропажи или гибели животного по вине пастуха ,выплачивается вла-

дельцу животного за одну голову взрослого КРС – 20 тысяч рублей.(двадцать

тысяч рублей ), молодняк КРС – 15 тысяч рублей. ( пятнадцать тысяч рублей).

1. Срок выплаты за пропажу или гибель животного: пастухи обязаны выплатить

гражданину сумму(п.3.) в течении двух месяцев со дня пропажи или гибели животного.

Вынужденный забой животного производить в присутствии ветврача.

Если пастух находится в рабочее время в нетрезвом состоянии и произошла

пропажа скота ,то пропажа скота будет считаться виной пастуха.

Для создания резервного фонда, на случай пропажи или гибели животного, пастух обязан

внести в кассу ТОСа «Черебаевский» взнос за первый месяц пастьбы 50 % от собранной суммы за пастьбу. последующие месяцы до 30 % .

1. Сбор денег будет производиться в ТОС «Черебаевский».

2. Гражданин обязан утром сдать скот пастуху, вечером забирать и в случае отсутствия животного известить пастуха в течении часа.

3. Выгонять скот в 6 утра и пригонять скот с пастбища в 8 ч.вечера.

4. Пастьба скота разрешается в строго отведённых местах предназначенных для выпаса скота, определенных администрацией Черебаевского сельского поселения. Нельзя выпасать скот на территориях бывших МТФ,СТФ, на территории зернотока, МТМ, ГСМ СПК «Черебаевский».

5. Запрещается выгон на пастбище глубокостельных коров.

6. В случае не выгона животного в стадо, уважительной причиной будет считать справка, выданная ветврачом Гуляевым Сергеем Юрьевичем..

1. Договор составлен в двух экземплярах, один остаётся в делах ТОС «Черебаевский». а второй у пастуха.

В случае возникновения конфликтной ситуации. обращаться в суд.

Подпись______________ Грезин С.А. __________ Ширяев В.Н.

Юрий Игоревич Назаров

Похожие вопросы в области Земельное право, ресурсы

1 ответ. Москва Просмотрен 659 раз. Задан 2011-05-12 13:22:09 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • 1 ответ. Москва Просмотрен 104 раза. Задан 2011-05-06 09:28:53 +0400 в тематике "Другие вопросы" Очень нужен совет юриста по материальной помощи! - Очень нужен совет юриста по материальной помощи. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 87 раз. Задан 2011-05-04 14:25:42 +0400 в тематике "Пенсии и социальная защита" Нужен договор на оказание услуг гражданско правовой - Нужен договор на оказание услуг гражданско правовой. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 230 раз. Задан 2012-04-22 15:06:51 +0400 в тематике "Трудовое право" Образец договора на оказание отделочных работ - Образец договора на оказание отделочных работ. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 684 раза. Задан 2011-12-16 12:20:48 +0400 в тематике "Другие вопросы" Где найти образец составления претензионного письма - Где найти образец составления претензионного письма. далее1 ответ. Москва Просмотрен 301 раз. Задан 2011-04-21 12:37:48 +0400 в тематике "Гражданское право"

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 86 раз. Задан 2012-04-21 11:45:05 +0400 в тематике "Гражданское право" Договор на оказание услуг - Договор на оказание услуг. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 221 раз. Задан 2011-12-30 12:42:35 +0400 в тематике "Гражданское право" Порядок продления коллективного договора - Порядок продления коллективного договора. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 147 раз. Задан 2011-02-22 14:57:28 +0300 в тематике "Трудовое право" Нужен образец заявления о выдвижении требований работодателю для оформления процедуры начала коллективного спора. - Нужен образец заявления о выдвижении требований работодателю для оформления процедуры начала коллективного спора. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 177 раз. Задан 2010-06-06 15:44:56 +0400 в тематике "Трудовое право"

  • Главная

    Уважаемые Дамы и Господа, киевляне и гости столицы! Добро пожаловать в Киев!

    Мы рады видеть вас на сайте агентства по недвижимости Киева - Гармония. Наше агентство на профессиональном уровне окажет помощь, если вам необходима аренда квартир Киев, снять квартиру в Киеве, продажа квартир, купить квартиру. Также мы окажем вам помощь в следующих видах деятельности - продажа домов, купить дом, сниму квартиру Киев, сдам квартиру Киев.

    В сфере услуг, связанных с недвижимостью, мы начали работать в 1995 году и с самого начала своей деятельности заняли, и удерживаем по сей день одно из ведущих мест среди профессиональных риэлтерских компаний города Киев. Получить данные о квартирах, которые можно арендовать в Киеве посутчно и долгосрочно возможно на сайтах компаний renthotel, doba, emarket, slando киев, сландо киев. авизо и др.

    Специалисты нашего отдела Аренда квартир быстро и оперативно помогут всем желающим снять квартиру, сдать или снять загородный дом, сдать квартиру, дачу, коттедж на длительный срок. Снять квартиру в Киеве Вы сможете оперативно и выгодно, позвонив нам по телефонам

    тел. 234-28-55, 234-88-52, 8-050-330-16-75 - Отдел аренды квартир №1.

    тел. 234-44-90, 234-68-84, 8-050-330-16-75 - Отдел аренды квартир №2.

    Коммерческая недвижимость представлена в нашем агентстве широким спектром предложений. Если Вы хотите снять квартиру или сдать в аренду, купить или продать дом, помещение под производство, склад, магазин, предприятие общественного питания наш отдел Продажа недвижимости окажет помощь по следующим услугам: продажа квартир, купить или продать квартиру, дом, офис, магазин, склад, ресторан, кафе, помещение производственное. Загородная недвижимость представлена домами, дачами, коттеджами.

    Мы предоставляем услуги в сфере частного гостиничного сервиса (аренда квартиры посуточно в Киеве), где имеем стаж успешной работы - более 10-ти лет. Обратившись к нам, Вы можете снять квартиры посуточно. Это уютные, комфортабельные, оборудованные всей необходимой бытовой техникой квартиры для аренды, расположенные в центре столицы, Вам нужно лишь обратиться в Отдел Посуточная аренда квартир

    Аренда квартир в Киеве, снять квартиру - это лучший альтернативный вариант гостиничным номерам самых различных уровней: от эконом класса до VIP уровня. И при всем этом снять квартиру в Киеве обойдется вам значительно дешевле аналогичных по классу гостиничных номеров. Сняв квартиру, Вы получите возможность для проживания в намного более комфортабельных условиях с высоким уровнем сервиса. Все предлагаемые нами квартиры меблированы и оборудованы всем необходимым: холодильником, стиральной машиной, СВЧ, музыкальным центром, телевизором, DVD, средствами связи, кухонными принадлежностями, постельным бельем и многим другим.

    Преимущества аренды квартиры посуточно перед отелем очевидны. Никаких дополнительных сборов, комиссионных - платить необходимо только за аренду квартиры, а не за количество спальных мест. В гостинице заплатите значительно разную цену при размещении одного или двух человек, при аренде квартиры же, не имеет значение, сколько человек будет в ней проживать. Цена за арендование квартиры не зависит от того, сколько человек в ней проживает.

    Квартиру посуточно на Майские праздники можно снять здесь

    Современный интерьер квартир и наши дизайнерские решения призваны удовлетворить вкус самых требовательных гостей города. В отличие от многих киевских гостиниц, наши квартиры для аренды известны повышенным уровнем удобства. Каждая сдаваемая квартира имеет свой собственный неповторимый стиль: от современного модерна до классики. Наши квартиры оборудованы всем необходимым для удобства проживания. Домашняя, уютная обстановка порадует тех, кто оказался далеко от дома.

    Присутствие различной необходимой бытовой техники и достаточно просторные комнаты позволяют комфортно обустроится даже довольно большой семье в самом центре Киева. Снять квартиру в Киеве с нашей помощью очень выгодно так же и по причине удобства расположения. Все подъезды оборудованы кодовыми замками, многие дома, кроме того, имеют охрану. Вы обязательно оцените удобство расположения наших квартир: выставки, музеи, театры и кинотеатры, фешенебельные рестораны и ночные клубы, лучшие магазины - все это будет рядом.

    Аренда квартир Киев - это услуга только для тех, кто хочет увидеть Киев, но не хочет переплачивать за гостиницу. Наш город постоянно совершенствует сферу гостиничных услуг но, несмотря на достаточное количество гостиниц, снятие квартиры посуточно в Киеве не теряет своей актуальности. Многие гости столицы предпочитают снять квартиру, а не поселятся в гостинице, так как аренда квартиры посуточно имеет много преимуществ сравнительно с любой гостиницей.

    Бизнесмены, приехавшие в Киев по делам, высоко оценят удобства проживания в квартирах, так как снять квартиру - это отличная возможность отдохнуть и расслабиться после напряженного дня в тишине и удобстве домашней обстановки.

    Мы имеем возможность встретить Вас в аэропорту или на вокзале, организовать трансферт и оперативно доставить к месту проживания. Помимо всего этого мы рады предложить услуги гида и переводчика, и также ряд всевозможных дополнительных услуг. Все квартиры сдаются без комиссионных и без посредников, поэтому цифры на сайте соответствует реальной стоимости. Наша фирма официально зарегистрирована, и может предоставить, по требованию, всю необходимую документацию для бухгалтерии при оформлении командировки.

    Информация о том где снять посуточно квартиру в Киеве есть в наличии на таких порталах и интернет сайтах, как renthotel kiev ua, doba (доба), emarket киев, slando киев, сландо киев, авизо киев. Апартаменты, размещенные на них предлагаются сдать в аренду без посредников и комиссионных.

    Мы очень надеемся, что всякий раз Ваше пребывание у нас принесет только хорошие впечатления. Наши служащие прикладывают максимум усилий для того, чтобы вы чувствовали себя у нас, как дома и приезжали в Киев постоянно.

    Мы стараемся делать поиск необходимой Вам недвижимости легким, быстрым и доступным. На нашем сайте всегда можно подобрать и заказать интересующий вариант недвижимого имущества или предложить свой объект. Информация представлена на сайте не в полном объёме и, если Вы не подобрали интересующий Вас объект, звоните нам или оставьте Вашу заявку здесь .

    тел. 235-54-68, 235-32-32 - Отдел продажи недвижимости.

    тел. 235-32-32, 235-55-32 - Отдел коммерческой недвижимости.

    тел. 234-28-55, 234-88-52, 8-050-330-16-75 - Отдел аренды квартир №1.

    тел. 234-44-90, 234-68-84, 8-050-330-16-75 - Отдел аренды квартир №2.

    Отдел посуточной аренды квартир

    ICQ#: 583-846-505

    тел. +38 (067) 465-66-97 +38 (044) 235-30-03.

    Источники: www.dogovors.info, obrazec.org, fermer.ru, consumer.joosy.ru, www.kn.kiev.ua

    Категория: Пользование имуществом | Добавил: menakleon (26.06.2015)
    Просмотров: 574 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Вход на сайт
    Поиск
    Copyright MyCorp © 2016
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz