Характеристика с места работы – это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев. Это так называемый словесный портрет работника, «написанный» начальством. Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства.
Характеристика с места работы выдается как по требованию самого работника при увольнении или переходе на новое место работы, так и по официальному запросу иных учреждений или организаций - суда, органов исполнительной власти и т.д. В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны.
В любом случае характеристика составляется и подписывается менеджером по персоналу (кадровым работником) и руководителем предприятия, организации или учреждения, ее предоставившим. При этом в документе должна содержаться следующая информация:
• дата и реквизиты предприятия, организации или учреждения, выдавшего характеристику
• анкетные данные работника
• описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей
• оценка уровня профессионализма и достижения
• оценка личностных качеств работника
• оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом.
Характеристика с места работы в обязательном порядке должна оформляться на фирменном бланке организации или предприятия. В случае запроса характеристики официальными органами, документ должен содержать ссылку на орган, ее истребовавший.
Характеристика с места работы образец
В N -ский городской суд N -ской области
(если неизвестно название - можно написать в
компетентные судебные органы)
Характеристика с места работы
Характеристика Иванова И. И. работающего: г. N -ск, улица им. Капиталистического труда, ст. 3, ООО «патриот»
Иванов И. И. работает на нашем предприятии с 20 января 1992 года на должности мастера наладчика автоматов по розливу пива и газированных напитков.
За время работы проявил себя как квалифицированный, инициативный работник. За трудовые показатели неоднократно получал благодарности и ценные подарки от руководства предприятия. В коллективе пользуется заслуженным авторитетом, всегда готов помочь советом и конкретным делом товарищам. Конфликтов ни с кем не имеет, тактичный, выдержанный, не пьет. На протяжении периода работы неоднократно привлекался для передачи опыта новым сотрудникам, что делал всегда с присущей ему добросовестностью.
должность / место подписи / Петренко О.О.
Примечание . Расцвечивайте положительными фактами как и характеристику с места жительства.
Постарайтесь собрать под характеристикой как можно больше подписей от разных должностных лиц и членов трудового коллектива.
Фельдшер по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств
2011 - 2011: Областное училище повышения квалификации работников со средним медицинским и фарм образованием,
Современные аспекты сестринского дела в анестизиологии и ревматологии
2010 - 2010: Оренбургская государственная медицинская академия,
Правовые аспекты оборота наркологических средств и психотропных веществ и их прекурсоров,ядовитых и сильнодействующих веществ
2006 - 2006: Областное училище повышения квалификации работников со средним медицинским и фарм образованием,
Характеристика с места работы
Характеристика с места работы – это важный документ, в котором формулируются, оцениваются и анализируются деловые и личностные качества сотрудника организации. При этом выделяются как внутренние, так и внешние характеристики.
Внутренняя характеристика составляется для использования внутри самой организации при переходе сотрудника из одного подразделения в другое, при необходимости поощрения или дисциплинарного взыскания, по запросам вышестоящих руководителей.
Внешняя характеристика составляется по просьбе сотрудника при оформлении на работу в другую организацию, а также по запросам из иных фирм (например, из банка) или государственных органов (из налоговых органов, из военкомата, из муниципальных учреждений). Отдельно следует отметить характеристику по запросу суда, поскольку в данном случае сотруднику отдела кадров следует обратиться за консультацией к юристу для составления наиболее компетентного и исчерпывающего документа.
Заполнение
Когда заполняется общепринятый образец характеристики с места работы, то следует придерживаться определенных требований.
1. Данный документ должен быть напечатан на фирменном бланке учреждения или организации.
2. Составляется характеристика либо непосредственным начальником, либо сотрудником отдела управления персоналом. Подписывать документ должен директор учреждения.
3. В заголовке обязательно указываются полные реквизиты организации и дата заполнения.
4. Первый абзац должен содержать перечисление анкетных данных сотрудника, на чье имя выдается характеристика (ФИО, дата рождения, образование).
5. Далее приводится описание и оценка трудовой деятельности сотрудника (дата устройства на данную должность, карьерный рост, основные достижения и результаты работы, поощрения или взыскания).
6. Затем дается оценка и анализ личностных качеств человека, его психологические особенности, уровень профессионализма и компетентности. Пример заполнения данного раздела: стрессоустойчивость, умение работать в команде, способность принимать решения. Кроме того, следует отметить стремление сотрудника к самообразованию, повышению квалификации, профессиональному росту. Важными также являются дисциплинарные показатели, умение вовремя выполнять поставленные задачи, навыки самодисциплины.
Для внешних характеристик в заключении необходимо указать, по требованию какой организации составлен данный документ.
Исполняю постовую работу: прием и выписка деток, знакомлю их с режимом работы филиалы и правилами внутреннего распорядка, наблюдаю за чистотой и порядком в палатах, за соблюдением индивидуальной гигиены, уход за послеоперационными нездоровыми, мерю АД, пульс, температуру тела, ставлю банки, горчичники, клизмы, кормлю тяжелобольных. В процессе работы с больным жестко производятся верховодила профессиональной сохранности (см. Работа врачебной сестры чрезвычайно несет ответственность, просит больших нравственных свойств и культуры поведения, сдержанности, такта . Ни под каким видом невозможно извещать больному о наличии у него неизлечимого болезни, необыкновенно злокачественной опухоли.
Образец характеристики на старшую медицинскую сестру. 2008 года подтверждена высшая квалификационная катагория медсестры стационара.
Аттестационная работа медицинской сестры процедурного кабинета. На отчёт медсестры процедурного кабинета детского стоматологического. Характеристика дана для предъявления в аттестационную комиссию для .
1 Квалификационная характеристика медицинской сестры. Гигиена процедурной медсестры и требования к её внешнему виду. Процедурная медицинская сестра должна быть образцом чистоты и аккуратности.
В собственной работе я руководствуюсь правилами внутреннего распорядка филиалы, указами 720 Профилактика внутрибольничной инфекции лечебно-профилактических учреждений" ОСТ 42 21-2 85 1978 г. Емкость с дезсредством для пинцета - 1 21. Лечебные средства, входящие в перечень ПККН 1 Сильнодействующие препарата".
На должность мед сестры лечебно-профилактического учреждения назначается спец со средним врачебным образованием по профессии Сестринское дело согласно с действующими правилами допуска к врачебной работы. О мерах по предостережению ВИЧ-инфекции и сывороточного гепатита при трансфузиях донорской крови и ее компонентов 12. Запасы наркотических средств и психотропных препаратов в отделениях не могут быть выше 3-х дневную необходимость (указ МЗ РФ 330 от 12.
Винтовой стул - 1 4: педагогическая характеристика учащегося инвалида образец. Психиатрический стационар филиал режимное, другими словами подчиненное собственным правилам. Ассортимента соотношения квалификаций среднего врачебного и фармацевтического персонала должностям профессионалов Этический кодекс врачебной сестры Рф 1. На внутренней стороне дверок сейфа (железного шкафа) обязан быть указан список наркотических средств, психотропных, опасных и сильнодействующих препаратов с указанием высочайших разовых и дневных доз (указ МЗ РФ 330 97 г. Меры осторожности при работе с дезинфицирующими, моющими и стерилизующими средствами 20. В аттестационную комиссию управления охраны самочувствия Харьковской областной гос администрации Администрация Городской медицинской лечебницы быстрой и необходимой поддержки дает гарантию плату 2 квалификационной группы мед сестры ребяческого стоматологического филиалы Саловаровой Н. Аминазиновая сестра проводит по назначению медицинского работника исцеление больных аминазином выдает пилюли (драже) и исполняет инъекции. Высочайшие разовые и дневные дозы наркотических средств, опасных и сильнодействующих препаратов (выборочно) Высочайшие дозы наркотических, опасных и сильнодействующих лечебных средств, отмеченные в перечне, рассчитаны на совершеннолетних жителей нашей планеты, достигших 25-летнего возраста в любом филиале перечень высочайших разовых и дневных доз обязан быть расширен лечебными средствами по профилю филиала. Больного надобно всемерно защищать от психической травмы, коя сможет усугубить его состояние, ну а в каких-либо вариантах привести к отказу от исцеления. Придя на работу, она переодевается в незапятнанный, выглаженный халатик или же брючный костюмчик, который должен подходить деловой ситуации. Для предложения аварийной мед поддержки в вечернее и ночное время по жизненным свидетельствам позволяется творить в приемных филиалах стационаров пятидневный резерв наркотических средств
Аттестационная работа медицинской сестры процедурного
- Ятия» дневной формы обучения/ Сост. Отчета по производственно-экономической практике…. (справочное) Образец заполнения дневника по.
- Дневник производственной практики (образец заполнения) вызывает у студентов массу. Унифицированная форма дневника производственной практики. Которые могут пригодиться при последующем составлении отчета.
- Примеры дневников по практик, Дневник практики на предприятии, Дневник по. Разработка и утверждение с главным бухгалтером плана-графика прохождения производственной практики.
- Отчет о производственной практике представляет собой распечатанный на А4 документ. Далее нужно подойти к Тимощук Оксане Леонидовне в 43-14. У неё нужно будет заполнить дневник практики.
