Образец составления трудового соглашения на выполнения разовой работы

людмила лучистая Высший разум (130304) 4 года назад

Это называется договор на возмедное оказание услуг, с ним в комплекте ещё акт приемки-выполнения работы.

ДОГОВОР

возмездного оказания услуг

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Согласно настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию

Заказчика (Приложение Nо. 1) оказать следующие услуги: ______________

(указать

____________________________________________________________________,

действия или деятельность, которые обязуется совершить Исполнитель)

а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2. Исполнитель обязуется оказать услуги лично.

3. Стоимость оказываемых услуг составляет: ____________________.

4. Услуги оплачиваются в следующие сроки и в следующем порядке:

_____________________________________________________________________

____________________________________________________________________.

5. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине

Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

6. В случае, когда невозможность исполнения возникла по

обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, Заказчик

возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.

7. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора

при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

8. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего

договора при условии полного возмещения Заказчику убытков.

9. К настоящему договору применяются общие положения о подряде

(статьи 702-729 ГК) и положения о бытовом подряде (статьи 730-739

ГК). если это не противоречит статьям 779-782 ГК, регулирующим

вопросы возмездного оказания услуг.

10. Срок действия настоящего договора:

Акт приема-сдачи (к трудовому соглашению на выполнение разовых работ)

Новости бизнеса

Росавиация с 1 июня начнет субсидировать перевозки в Крым

Акт приема-сдачи (к трудовому соглашению на выполнение разовых работ): 27 May 2015 15:49:24 +0300

Уже с 1 июня Росавиация запускает программу субсидирования авиаперевозок в Симферополь и в обратном направлении, об этом в среду сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу ведомства.

Три крупных российских банка разрабатывают программы кредитования бизнеса в Крыму, сообщил 27 мая глава республики Сергей Аксенов на региональной конференции Общероссийского народного фронта (ОНФ).

По данным Росстата, инфляция в России за период с 19 по 25 мая составила 0,1%. Предыдущие четыре недели рост цен составлял также по 0,1%. Заместитель министра финансов России Максим Орешкин 26 мая заявил, что ведомство не исключает инфляцию на уровне 10,5% за 2015 год по оптимистичному сценарию.

Министерство по делам Крыма изучает совместно с госбанками возможность работы в Крыму, на данный момент кредитные организации анализируют предполагаемые риски. С таким заявлением выступил глава ведомства Олег Савельев, передает РИА Новости.

Газпром получил от Нафтогаза Украины 30 миллионов долларов в качестве предоплаты за поставки российского газа, сообщил РИА Новости представитель управления информации Газпрома. Получил, — сказал собеседник агентства в ответ на вопрос о получении российской компанией платежа Нафтогаза.

В консолидированный бюджет РФ в январе-апреле 2015 года поступило налогов на сумму 4,9 трлн рублей, что на 14,7% больше показателя аналогичного периода 2014 года, в федеральный бюджет было зачислено 2,5 трлн рублей налогов, на 19% больше прошлогоднего уровня.

Структура негосударственного пенсионного фонда (НПФ) Сургутнефтегаз компания АК-Инвест выкупит всю допэмиссию акций авиакомпании ЮТэйр, следует из сообщения о существенном факте, размещенного в среду на сайте перевозчика.

Украина намерена вернуть из России свои ядерные отходы, построив для этих целей своё долгосрочное хранилище, введение которого в эксплуатацию планируется к 2018 году. Информация поступила от замглавы украинского Госкомитета ядерного регулирования Татьяны Килочицкой.

Дочернее предприятие научно-производственной корпорации Уралвагонзавод ЧТЗ-Уралтрак в среду (УВЗ Нижний Тагил) подало в Арбитражный суд Свердловской области иск к Альфа-банку, сообщает ТАСС со ссылкой на представителя суда.

Выход на восточный рынок капитала для Сбербанка закрыт из-за санкций, сообщил на пресс-конференции в среду зампред правления, финансовый директор Сбербанка Александр Морозов.

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу Акт приема-сдачи (к трудовому соглашению на выполнение разовых работ), а также задать вопросы . связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой . то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу Акт приема-сдачи (к трудовому соглашению на выполнение разовых работ)

Не смогли найти документ?

После добавления заявки наш юрист-менеджер проверит наличие этого образца договора в нашей базе. И в случае его отсутствия обязательно добавит его и известит вас об этом по электронной почте.

Трудовое соглашение на разовые работы

Блог > Разное > Трудовое соглашение на разовые работы

Для того чтобы организация имела возможность привлекать физические лица для выполнения работ носящих разовый характер трудовым кодексом предусмотрена возможность заключения между физическим лицом и организацией трудового соглашения на выполнение необходимых работ.

Трудовое соглашение на разовые работы заключается межу сторонами на определенный срок, который обязательно должен быть оговорен в тексте соглашения. Срок, на который может быть заключено временное трудовое соглашение, не должен превышать пять лет. Период, на который заключается трудовое соглашение, может быть выражен не только во временном эквиваленте, то есть неделя, месяц или год, также соглашение может быть заключено до наступления определенного события, например до окончания каких-либо работ.

Возможность и необходимость указывать во временном трудовом соглашении срок действия договора является его основным отличием от бессрочных трудовых соглашений, притом, что права и обязанности, оговариваемые во временном трудовом соглашении, ничем не отличаются от тех, что описаны в обычных трудовых договорах.

Еще одно отличие временного трудового соглашения от бессрочного это тот факт, что по истечению времени трудовые отношения между работником и работодателем должны быть расторгнуты, а сотрудник уволен с временного места работы.

Разовое трудовое соглашение обязательно должно содержать в себе дату заключения, а также в документе должно быть указано между какими сторонами заключаются трудовые отношения. Наименование организации должно быть указано полностью, а также должен быть заявлен официальный представитель организации. Работодатель должен указать в соглашении, на основании какой правовой документации заключается данное разовое трудовое соглашение.

Исполнителю для заключения временного трудового соглашения необходимо предоставить следующие данные, фамилию имя отчество, год рождения, серию и номер паспорта, а также информацию о том, когда и кем был выдан паспорт, информацию о семейном положении и наличие детей.

В трудовом соглашении должен быть указан период, на который он заключается и подробно описан перечень работ, для исполнения которых и нанимается исполнитель.

Организация должна ознакомить исполнителя с перечнем его обязанностей и, конечно же, вписать этот перечень в текст трудового соглашения. Кроме обязанностей исполнителя в трудовом соглашении должны быть описаны и обязанности работодателя, в частности обязанностью работодателя должно быть обеспечение исполнителя рабочим местом и всеми необходимыми для выполнения работ инструментами и материалами. Еще одна обязанность организации работодателя это оплата выполняемых работ, а значит, информация о том, как и в каких размерах, будет производиться оплата, обязательно должно быть указанно в соглашении.

В случае возникновения непредвиденных обстоятельств исполнитель может отказаться от исполнения работ указанных в трудовом соглашении при этом в соглашении должно быть оговорено кого, за сколько дней, и в какой форме он должен предупредить о своем отказе от выполнения временного трудового соглашения.

Договор может расторгнуть не только исполнитель, но и организация-работодатель и в соглашении указываются причины, по которым могут быть  расторгнуты трудовые отношения в соответствии с трудовым кодексом. Если расторжение договора произойдет, то работодатель должен будет оплатить исполнителю выходное пособие о размере,  которого тоже должно быть написано в трудовом соглашении.

При необходимости в договоре могут быть описаны индивидуальные условия данного конкретного договора, если же это не сделано, то все спорные вопросы между работодателем и исполнителем решаются в соответствии с законодательством.

Ну и в заключение соглашения указываются реквизиты обеих сторон. Организация работодатель предоставляет данные о своем расположении, а также в конце договора стоит подпись представителя фирмы и печать. Исполнитель в заключении расписывается и предоставляет данные о месте своего проживания,  оставляет домашний телефон, предоставляет данные о своем образовании, о месте своей основной работы, занимаемой там должности и рабочий телефон.

Разовые трудовые соглашения очень удобны и для исполнителя, и для работодателя, так как для выполнения разовых работ нет необходимости оформлять разрешения на выполнение работ определенного вида, и при этом работник защищен как в правовых, так и в социальных аспектах. Работник несет ответственность только за выполняемые им работы в рамках трудового соглашения, а все заботы об уплате налогов, все расходы по организации рабочего места, создании необходимых условий, для того чтобы исполнитель мог без труда исполнять свои обязанности, по договору работодатель берет на себя.

Похожие записи

Кол-во просмотров: 4,827 views

ТЕКСТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Lawyer. Текст трудового договора (контракта)

5 фев. 2014 23:08

ТЕКСТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Анонс: Заключение трудового договора (ст.63-71), Срочный Трудовой договор с Главным Бухгалтером (без испытания, с должностными обязанностями). с Руководителем службы маркетинга, ТИПОВОЙ в формате Excel, с работником (не занимающим руководящих должностей), на выполнение разовых работ и Акт к нему, Акт приемки-сдачи работ при Срочном Трудовом договоре, Приказ О приеме на работу по трудовому договору, О приеме на работу на основании трудового договора, Глава 12. Изменение трудового договора (ст.72-76), Приказ О назначении на должность, Прекращение трудового договора (ст.77-84), Приказ "Об увольнении работника", Акт об отказе получения трудовой книжки, Акт об информировании работника о сокращении штатов.

Лучший способ выразить благодарность автору - поделиться с друзьями!

Источники: otvet.mail.ru, dogovor.perm.ru, dogovor-urist.ru, dozarabotok.ru, www.assessor.ru