Резюме на работу образец на украинском - В помощь соискателю - Как обратиться - ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ
Пятница, 02.12.2016, 20:59
ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ
Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Библиотека юрисконсульта [69]
Соглашения и сделки [21]
Анкетирование населения [67]
Как правильно рассчитываться [85]
Как написать [96]
Служебная корреспонденция [82]
Рекомендательные письма [84]
Претензионные письма [64]
Трудовой контракт [80]
В помощь соискателю [72]
Доверенности и поручения [70]
Протокольная форма [76]
Пользование имуществом [75]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 104
Статистика

Онлайн всего: 10
Гостей: 10
Пользователей: 0

Главная » Статьи » В помощь соискателю

Резюме на работу образец на украинском

в тренді:

Коновалова Людмила Прокопівна

Ціль . одержання посади начальника відділу маркетингу

Бажаний рівень оплати: від 1500 USD

Дата та місце народження: 1 серпня 1977 року, м. Київ

Вік: 32 року

Сімейний стан: заміжня, є дитина 8 років

Адреса: м. Київ, вул. Андрія Іванова, буд. 45, кв.17

Телефон домашній: +38 044 552 69 17

Телефон мобільний: +38 097 777 77 77

2000 - 2005 Київський національний торгово-економічний університет, факультет економіки, менеджменту та права, спеціальність - маркетинг.

1993-1998 Київський національний університет ім. Т. Г. Шевченка, факультет економіки, спеціальність - менеджер.

Додаткова освіта:

2000-2003 - Школа комерційних стратегій, тренінг-центр Ніка.

2007 - тренінг Основні навички продажів, тренінг-центр Бізнес.

Досвід роботи:

2007 - по цей час, ТОВ Ардан-Україна.

Посада: Начальник відділу маркетингу

  • допроектна робота: підготовка тендерної документації, організація маркетингових заходів, розробка концепції проекту, планування рекламних бюджетів, розробка матеріалів для брифінгу, проектних матеріалів, планування проекту, цілей і строків виконання, формування календарного плану
  • організаційна робота: повне забезпечення проекту ресурсами, підбір персоналу, управління персоналом і координація його роботи, комунікації з підрядниками, формулювання завдань для співробітників, вирішення всіх проблемних ситуацій у роботі, створення звітностей за проектом (документальні, презентаційні)
  • контроль створення та наступного ведення, адміністрування інтернет-проектів
  • комунікації з замовником, узгодження всіх аспектів виконання проекту
  • Кількість підлеглих: 37

    Досягнення . підвищення прибутковості за промо-проектами для великих компаній до 7% за рахунок скорочення витрат, оптимізації роботи з підрядниками, розробка та впровадження проектів під ключ (зокрема й інтернет-проектів).

    2005-2007, ТОВ MNP Group

    Посада: Комерційний директор

  • проведення переговорів і укладення договорів на поставку продукції
  • аналіз стану ринків
  • оперативний аналіз господарської діяльності підприємства.
  • Кількість підлеглих: 25 осіб.

    Досягнення . За час роботи на цій посаді товарообіг фірми збільшився на 150%.

    2001-2005, ТОВ MNP Group

  • проведення переговорів і укладення договорів на поставку та покупку продукції
  • аналіз стану ринків
  • організація бартерних операцій із тютюну й тютюнових виробів
  • створення мережі збуту продукції.
  • Кількість підлеглих: 12 осіб, штат компанії: 15 осіб.

    Примеры резюме на украинском языке

    В данном разделе можно скачать примеры профессионально составленных резюме на украинском языке.

    Все образцы резюме составлены специально под каждую специальность учитывая особенности составления резюме именно под нее.

    Резюме выполнены в текстовом редакторе Word и имеют расширение *.doc. Примеры можно использовать как готовые качественные шаблоны для составления своего варианта.

    Скачав примеры резюме на украинском языке с web-resume.com.ua прямо сейчас Вы сэкономите много времени и сил на поиск нужного варианта зразка резюме подходящего именно вам.

    Як скласти резюме для роботи

    Як скласти резюме для роботи

    Почнемо з того, що резюме повинно слугувати В ам візитною карткою, тому до його складання Ви маєте віднестися дуже відповідально. Правильно побудоване резюме збільшує Ваші шанси зацікавити фахівця з підбору персоналу власною кандидатурою і отримати запрошення на співбесіду. Існують певні стандарти підготовки резюме, завдяки яким воно стане успішнішим.

    Бажано починати зі свого прізвища, ім&rsquoя, по-батькові, а не зі слів резюме чи автобіографія.

    Контактна інформація : в цьому розділі вкажіть свою дату народження, сімейний стан, місце проживання, моб. телефон, ел. адресу.

    Мета: зазначте вакансію, на яку Ви претендуєте та чому саме Вас можуть розглядати як достойного кандидата. Також можете додати власні побажання до майбутнього місця роботи.

    Освіта: вкажіть дату вступу і закінчення навчального закладу, його повну назву. Якщо Ви закінчили додаткові курси або проходили тренінги, обов&rsquoязково повідомте про це.

    Досвід роботи: тут Ви повинні надати власні дані в зворотньому хронологічному порядку, починаючи з останнього місця роботи (бажано вказувати дати прийому на роботу, звільнення). Якщо Ви студент та нещодавно закінчили навчальний заклад, то Вам треба вказати місце проходження практики, стажування, а також не зайве поінформувати, в яких суспільних заходах брали участь.

    Професійні навики: вкажіть свій рівень роботи з комп&rsquoютером, знання загальних та допоміжних програм, володіння іноземними мовами тощо.

    Особисті якості: зазначте власні найбільш важливі якості, які можуть зацікавити потенційного роботодавця.

    Зверніть особисту увагу на складання і оформлення резюме

    Резюме повинно бути добре структурованим, конкретним, читабельним. Граматичні і орфографічні помилки, друкарські помилки не допустимі.

    Сторінка формату А4, розповсюджений шрифт: наприклад, Times або Arial, розмір кегля від 12 до 14 пунктів.

    Склавши резюме, спробуйте подивитися на нього очима того спеціаліста (роботодавця), якому Ви його адресуєте.

    - Бракує конкретики формулювання в пункті мета.

    - Відсутність або неточна хронологія трудової біографії.

    - Неточна або незрозуміла контактна інформація або її відсутність. Обов&rsquoязково вказуйте регіон проживання і можливість переїзду.

    - Неакуратне форматування, відсутність структури або шаблону. Фахівці, які займаються підбором персоналу, зазвичай читають резюме по діагоналі, вихоплюючи своїм професійним оком потрібні місця або ключові слова. Тому резюме має бути структурованим, легко сприйматися. Розбийте на глави кожен розділ і напишіть заголовки крупним шрифтом, щоб було легко знайти потрібні пункти.

    - Розлогі і надмірно докладні резюме. Робіть наголос на навиках і досягненнях, які знадобляться безпосередньо для цієї роботи. Пам&rsquoятайте, стислість - сестра таланту (але не в збиток інформативності).

    - Недолік кваліфікації, явна невідповідність заявленим вимогам. Перш ніж надіслати резюме, детально вивчіть вимоги, що висуваються до кандидата, і лише після того, як Ви дійсно будете упевнені в тому, що підходите під усі стандарти, сміливо відправляйте його.

    - Резюме, сфокусоване на тому, що хочете Ви, а не на тому, що Ви можете запропонувати роботодавцеві. Пишіть про те, яку користь, вигоду Ви можете принести компанії, а не висувайте своїх вимог та ін.

    - Резюме іноземною мовою. Направлене у вітчизняну компанію резюме лише іноземною мовою -популярна помилка. Виняток- якщо Вас про це попросили.

    дата народження: 14.09.1972

    сімейний стан: заміжня

    Тел. 8 (044) 555-5555, 8 (063) 555-5555

    Резюме подається на здобуття посади керівника відділу управління персоналу, директора по персоналу

    2004 р. факультатив: загальна психологія, психологія праці

    2000-2003 рр. - Тренінги:

    Техніка ефективних продажів, Ефективні стосунки з клієнтами, як джерело конкурентної переваги, Техніка ефективного ведення переговорів

    2001-2002 рр. - Міжнародний інститут бізнесу,

    сертифікована програма коледжу ім. Рента Мак Юєна (Канада), Управління людськими ресурсами

    1993-1999 рр. Київський національний економічний університет,

    фінансово-економічний ф-т, спеціальність: менеджмент організацій.

    Досвід роботи:

    2003 р. (березень) - по теперішній час: ТОВ . , керівник відділу управління персоналом і трудовими стосунками.

    Обов&rsquoязки:

     Побудова роботи HR-департаменту з нуля, аналіз робіт існуючого персоналу, планування і оцінка потреби в персоналі, оцінка потреби в навчанні, пошук і підбір персоналу

     організація проведення тренінгів і семінарів, адаптація нових співробітників

     розробка системи мотивації співробітників, розробка і впровадження посадових інструкцій, правил трудового внутрішнього розпорядку, розробка і впровадження положень по роботі з персоналом, кодексу корпоративної культури, кадрової політики

     атестація, розробка і проведення тестувань, розробка і ведення системи кадрового обліку

     аналіз ринку праці, аналіз ринку тренінгових послуг

     формування штатного розкладу, табелювання робочого часу співробітників, планування професійної кар&rsquoєри співробітників, оцінка ефективності роботи персоналу

     організація роботи з персоналом відповідно до спільних цілей розвитку компанії і конкретних направлень HR-політики для досягнення ефективного використання і професійного вдосконалення співробітників, організація і проведення корпоративних заходів.

    2002 р. (грудень) - ВАТ . , інспектор відділу кадрів.

    Обов&rsquoязки:

    Ведення кадрової документації, прийом на роботу, звільнення співробітників, організація і проведення атестаційних комісій тощо.

    2000-2002 р. - Міжнародний інститут бізнесу, менеджер департаменту маркетингу і продажів.

    Обов&rsquoязки:

    Організація продажів (тренінги, семінари) в регіонах України: пошук, організація презентацій і тренінгів, ведення клієнтів, аналіз ринку тренінгових послуг та ін.

    Образец резюме, пример резюме

    Одной из основных задач соискателя является привлечь внимание работодателя. От этого как он сделает, будет зависть многое. Вашему вниманию предлагается несколько правил написания резюме.

    Как составить резюме:

    1. Первым делом напишите кто Вы. После чего должность, которую хотите получить. Не стоит перечислять несколько позиций, которые вас в принципе могли бы устроить. Ситуация складывается так, что выбираете не вы, а выбирают вас, и работодателю вряд ли интересен широкий круг ваших интересов.

    2. Укажите свой пол, а так же возраст, семейное положение, адрес и телефон. Семейное положение стоит писать в соответствии с вашими паспортными данными. Лишним будет упоминать о гражданском браке, даже если вы в нем состоите.

    3. Особое внимание необходимо уделить образованию, его стоит подчеркнуть, но не так, как это делает большинство вчерашних студентов. Не занимайтесь перечислением всех корочек, которые вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую вы хотите получить. Не желательно писать, что вы были старостой класса и пели в хоре. Стоит вспомнить о стажировках, практикумах и проч.

    4. Опыт работы (ОР). В студенческие времена много рабочего опыта не приобретешь. Не бойтесь указывать столь короткий  опыт работы, даже если вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, будучи студентом, вы проходили практику в какой-то компании. Это тоже можно указать, даже если это не отражено в трудовой книжке. Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущества по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта.

    5. Большим преимуществом может стать знание языка, а также современных компьютерных программ и Интернета.

    6. Личные качества. Не стоит писать лишнее «За любые деньги, я научусь и т.д.». Прежде, чем заполнять эту графу, подумайте, какие личные качества важны в профессии, которую вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремленность, умение доводить начатое до конца, пунктуальность. Честность, порядочность, добросовестность, по-прежнему в цене, но работодатель заинтересован в приеме на работу не просто хороших людей, но и профессионалов в своем деле.

    Образец резюме

    Клименко Сергей Алексеевич

    Контактная информация:

    тел. 987-65-43

    e-mail: ivan@robotazp.com.ua

    Создания программного обеспечения на языке программирования С++. Отладка готовых программ и обучения сотрудников.

    Источники: job.tochka.net, web-resume.com.ua, www.vobu.com.ua, robotazp.com.ua

    Категория: В помощь соискателю | Добавил: menakleon (11.08.2015)
    Просмотров: 68 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Вход на сайт
    Поиск
    Copyright MyCorp © 2016
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz