Город Саров непосредственно связан с федеральным ядерным центром, - ФГУП РФЯЦ-ВНИИЭФ. Много людей из города работают в этом предприятии, каждый из них заполнял анкету при поступлении на работу. Если вы вдруг устраивайтесь работать во ВНИИЭФ, то вам тоже предстоит заполнить анкету в отделе кадров. Такую анкету заполняют даже студенты-практиканты, которые устраиваются на практику в российский федеральный ядерный центр.
Пример заполнения анкеты висит в красном доме. Благодаря сайту вконтакте.ру удалось найти фотографии, на которых есть образец заполнения анкеты ВНИИЭФ.
Стоит сказать, что на вопросы анкеты лучше отвечать полными предложениями, то есть краткий ответ Нет или Да не подходят. Например, если есть вопрос Оформлялся ли допуск к государственной тайне, то надо отвечать полностью допуск к государственной тайне не оформлялся. Само собой, отвечать надо честно.
Первая страница. Здесь указываются основные сведения, такие как фамилия, имя, отчетво, документы, их номера, где, кем, когда выданы. Естественно, здесь же вы указываете прописку, гражданство, образование, допуск к гостайне, хотели ли вы уехать на пмж в другое государство, были ли вы вообще за границей, были ли судимы роственники, отношение к воинской обязаности(военнообязанный или нет, а не положительное или отрицательное):
Вторая страница. Здесь вы указываете информацию о работе, где вы работали с момента начала трудовой деятельности. Здесь же указывается и учеба в высших и средних учебных заведениях, военная служба, работа по совместительству, предпринимательская деятельность):
Третья страница, на которой следует указать ближайших родственников. Стоит напомнить и сказать тем, кто не знает, что ближайшие родственники это жена(или муж), в том числе бывшие, отец, мать, усыновители, усыновленные, неполнородные и полнородные братья и сестры, дети. Неполнородные, значит есть общая мать или отец:
Четвертая страница анкеты. Здесь указываются родственники за границей, места вашего проживания (адреса) и различные дополнительные сведения. Здесь же вы соглашаетесь на проверку информации о вас:
Надеемся, что данная статья помогла вам устроиться на работу во ВНИИЭФ.
Документы и тайна введение
6.4 Порядок допуска и доступа к гостайне должностных лиц и граждан, его документационное обеспечение
^ Основания для отказа в допуске к гостайне
Основаниями для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к гостайне являются:
признание его судом недееспособным, ограниченно дееспособным или рецидивистом, нахождение его под судом или следствием за государственные и иные тяжкие преступ-. ления, наличие у него не снятой судимости за эти преступления
уклонение его от проверочных мероприятий и (или) сооб- щение им заведомо ложных анкетных данных
постоянное проживание его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформление указанными лицами документов для выезда на постоянное место житель- Ства в другие государства
выявление в результате проведения проверочных мероп- риятий действий оформляемого лица, создающих угрозу бе-зопасности Российской Федерации.
Наличие медицинских противопоказаний для работы с использованием документов, составляющих гостайну, согласно перечню, утвержденному Министерством здравоохранения РФ, к таким относятся:
хронические и затяжные психические расстройства с тя- желыми стойкими или часто обостряющимися болезненны- ми проявлениями
психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ — зависимости от алкоголя (третья стадия)
зависимости вследствие употребления наркотических средств или психотропных веществ.
Решение об отказе должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне принимается руководителем организации в индивидуальном порядке с учетом результатов проверочных мероприятий. Порядок проведения проверочных мероприятий дан на примере выписок из Приказа МВД РФ от 17 мая 1994 г. № 160 "Об утверждении Инструкции о порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации" (с изм. от 17 мая 1995 г.) (Приложение 6). Информация, изложенная в данном приложении, дается для сведения граждан, принимаемых на работу, связанную с допуском и доступом не только к информации и документам, относящимся к гостайне, но также и ко всем видам ДИОД. Указанное приложение также поможет руководителям организаций, обладающих ДИОД, по аналогии, правильно организовать систему проверочных мероприятий и их документационное обеспечение для граждан, принимаемых на работу.
^ Ограничение прав граждан при допуске к гостайне
Допуск должностных лиц и граждан Российской Федерации (далее — должностные лица) к государственной тайне осуществляется в добровольном порядке и предусматривает:
принятие на себя обязательств перед государством по нераспространению доверенной им информации, составляющей гостайну (подраздел "Типовые формы документов, применяемые при оформлении допуска должностных лиц и граждан" — форма 9 "Типовой договор (контракт) об оформлении допуска к государственной тайне (приложение к трудовому договору)", а также Приложение 6 — типовая форма "Обязательство")
согласие на частичные временные ограничения прав, например, ограничение выезда за границу (часть "Порядок
гезда за границу из Российской Федерации, его документа-юнное обеспечение. Ограничения выезда граждан, осве-йомленных в информации ограниченного доступа")
письменное согласие на проведение в отношении их пол-эмочными органами проверочных мероприятий (то же яв-гется ограничением прав, а именно, права на неприкосно-гнность частной жизни — см. Приложение 6). определение видов, размеров и порядка предоставления льгот
ознакомление с нормами законодательства Российской едерации о государственной тайне, предусматривающими от-
ственность за его нарушение (часть V "Карательно-воспита-
ьные меры по защите ДИОД и их правовое обеспечение")
принятие соответствующего решения руководителем орга-зации о допуске оформляемого лица к гостайне.
^ Типовые формы документов, применяемые при оформлении допуска должностных лиц
Проверочные мероприятия, связанные с допуском граждан первой и второй формам, осуществляются Федеральной кбой безопасности РФ и ее территориальными органами далее — органы безопасности) (часть V), во взаимодействии органами, осуществляющими оперативно-розыскную деяьность.
Допуск граждан по третьей форме осуществляется руко-эдителем организации без проведения проверочных меро-риятий органами безопасности.
Органы безопасности во взаимодействии с заинтересован-организациями имеют право определять те организа-, на которых допуск к секретным сведениям (третья фор-йа) осуществляется только после проведения проверочных ероприятий органами безопасности. Однако руководители организаций допускаются к секретным сведениям (по третьей форме) только после проведения Проверочных мероприятий органами безопасности.
В то же время руководители организаций обязаны осуще-Ствлять контроль за соответствием формы допуска — степе-Ни секретности информации, к которым должностные лица рфактически имеют доступ.
Подготовка материалов на граждан и должностных лиц, оформляемых (переоформляемых) на допуск к гостайне, осуществляется кадровой службой, а в случае ее отсутствия — работниками, ведущими кадровую работу в организации. Направлять граждан и должностных лиц в подразделения по защите государственной тайны и органы безопасности по вопросам оформления допуска не разрешается.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28 октября 1995 г. №1050 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" документационное обеспечение процедуры оформления (переоформления) допусков состоит из следующих типовых форм:
форма 1. "Номенклатура должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям"
форма 2. "Анкета на гражданина, оформляемого на допуск"
форма 3. "Карточка — картотека, где хранятся данные карточки, является дополнительной информационно-справочной и контрольной по всем принимаемым на работу и работающих в организации"
форма 4. "Список на оформляемого гражданина и его близких родственников"
форма 5. "Учетная карточка на допуск по первой и второй формам"
форма 6. "Список лиц, подлежащих допуску к секретным сведениям по указанной организации"
форма 7. "Отметка органов ФСБ России о проведении проверочных мероприятий для оформления допуска по третьей форме"
форма 8. "Карточка на допуск по третьей форме"
форма 9. "Типовой договор (контракт) об оформлении допуска к государственной тайне (приложение к трудовому договору)"
В данном подразделе приведены формы 1, 2, 9.
Руководитель подразделения по защите государственной тайны
(подпись)
Примечания:
1. Должности в номенклатуре указываются по каждому отделу (цеху, лаборатории) с подведением итогов.
Порядковые номера указываются в возрастающей последовательности независимо от структурных подразделений.
В графе 5 кратко отражаются характер документов или выполняемых работ и степень их секретности со ссылкой на конкретный пункт перечня сведений, подлежащих засекречиванию.
В графе 8 указывается только общее количество лиц, подлежащих офор млению на допуск к секретным сведениям, без обоснования необходимо сти допуска.
В графах 6—11 подводится итог по организации.
Перечень должностей, при назначении на которые граждане обязаны оформлять допуск к информации, составляющей гостайну, определяется данной типовой формой номенклатуры должностей, утверждаемой руководителем организации или его заместителем, занимающимся вопросами защиты гостайны, после согласования заполненной формы с органом безопасности. В номенклатуру включаются только те должности, по которым допуск граждан к этим сведениям действительно необходим для выполнения ими должностных обязанностей.
В номенклатуру также могут включаться должности работников, допуск которых к информации, соответствующей степени секретности, необходим выполнением ими заданий в других организациях при их командировании.
Изменения и дополнения в номенклатуру вносятся по мере необходимости, согласовываются и утверждаются в установленном порядке. Номенклатура должностей пересматривается не реже одного раза в 5 лет.
Форма 2 Анкета на гражданина, оформляемого на допуск
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)
Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие
Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоян но проживающие за границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место жительства, с какого времени они проживают за границей)
Имеете ли Вы заграничный паспорт
(номер, серия, когда и кем выдан)
14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
15.Домашний адрес и номер телефона,.
16. Паспорт или документ, его заменяющий.
(номер, серия.кем а когда выдан)
Дополнительные сведения (государственные награды, учас тие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе)
18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении-допуска. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен (на).
" " 20 г. Подпись
Фотография и данные о трудовой деятельности и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
М.П.
Граждане, оформляемые на допуск к гостайне, при заполнили анкеты обязаны указывать достоверные данные. Работники кадровой службы в ходе беседы с оформляе- на работу гражданином сверяют указанные в анкете дан-e с его личными документами (паспорт, военный билет, удовая книжка, диплом об образовании, свидетельство о эждении и т.д.), уточняют отдельные вопросы анкеты. Так-выявляются представляющие интерес сведения, не пре-рсмотренные вопросами анкеты, выясняются у гражданина, ел ли он за последний год отношение к секретным рабо-и документам, давал ли он обязательства по неразглаше- информации, составляющей государственную тайну, ради (служил) на режимных объектах. Запрашивают эходимые справки и документы, знакомят гражданина с гржанием договора (контракта) об оформлении допуска к ударственной тайне. Если в ходе беседы или в анкетных выявлены обстоятельства, влияющие на принятие дения о допуске гражданина к гостайне, или установлено, он ранее работал с секретной информацией, то о результатах беседы работники кадровой службы обязаны инфор-дровать в устной или письменной форме руководителя под-еления по защите гостайны. После заключения договора анкета оформляемого на доек гражданина подписывается работником кадровой служ-й заверяется печатью.
Типовой договор (контракт) об оформлении допуска к государственной тайне
Типовой договор (контракт) №
об оформлении допуска к государственной тайке
Форма 9
" " 20 г.
(подпись, фамилия работника кадрового аппарата) _20 г.
(наименование организации)
лице руководителя организации, действуя на основании тре-Йваний Закона Российской Федерации "О государственной "йне" и Инструкции о порядке допуска должностных лиц и
12. Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоян но проживающие за границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место жительства, с какого времени они проживают за границей)
13. Имеете ли Вы заграничный паспорт
(номер, серия, когда и кем выдан)
14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
15. Домашний адрес и номер телефона_
16. Паспорт или документ, его заменяющий.
(номер, серия.
кем и когда выдан)
Дополнительные сведения (государственные награды, учас тие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе)
Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении допуска. На проведение в отношении меня проверочных мероприя тий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен (на).
" " 20__г. Подпись
Фотография и данные о трудовой деятельности и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
МП.
Граждане, оформляемые на допуск к гостайне, при запол-ении анкеты обязаны указывать достоверные данные. Работники кадровой службы в ходе беседы с оформляе-ш на работу гражданином сверяют указанные в анкете дан-рвые с его личными документами (паспорт, военный билет, трудовая книжка, диплом об образовании, свидетельство о рождении и т.д.), уточняют отдельные вопросы анкеты. Так-же выявляются представляющие интерес сведения, не пре-досмотренные вопросами анкеты, выясняются у гражданина, л ли он за последний год отношение к секретным рабо-и документам, давал ли он обязательства по неразглаше- информации, составляющей государственную тайну, ра-угал ли (служил) на режимных объектах. Запрашивают рдабходимые справки и документы, знакомят гражданина с удержанием договора (контракта) об оформлении допуска к государственной тайне. Если в ходе беседы или в анкетных выявлены обстоятельства, влияющие на принятие ршения о допуске гражданина к гостайне, или установлено, го он ранее работал с секретной информацией, то о резуль-атах беседы работники кадровой службы обязаны инфор-яровать в устной или письменной форме руководителя подразделения по защите гостайны.
После заключения договора анкета оформляемого на до-Втуск гражданина подписывается работником кадровой службы и заверяется печатью.
Типовой договор (контракт) об оформления допуска к государственной тайне
Типовой договор (контракт) № об оформлении допуска к государственной тайне
Форма 9
________________________________________
(подпись, фамилия работника кадрового аппарата) 20 Г.
_________________________________________
(наименование организации)
в лице руководителя организации, действуя на основании тре-бований Закона Российской Федерации "О государственной и Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, и граж данин___________________________
действующий от своего имени, именуемые в дальнейшем сторонами, заключили настоящий договор (контракт) о нижеследующем:
только для жителей Москвы и МО Юридический альянс VARENIKOVГРУПП
