2. Отчет о работе ревизионной комиссии за период работы с____________
по____________ (месяц,год)
3. Выборы профсоюзного комитета.
4. Выборы ревизионной комиссии.
5. Выборы уполномоченного профсоюза по охране труда.
Примечание. если на собрании избираются делегаты на областную отчетно-выборную конференцию, то этот вопрос включается в повестку дня.
Регламент работы собрания:
Протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания
ПРОТОКОЛ
ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ
МКОУ Комсомольская СОШ
« 31» мая 2012 г. №3
Состоит на учете 25 членов Профсоюза
Присутствуют на собрании 14 членов Профсоюза
Отсутствуют по уважительной причине 6 членов Профсоюза,
Секретарь собрания Горлова Л.Н.
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1.Отчет о работе профсоюзного комитета за период с «__31мая 2009 года_» по «_30 мая 2012 г_».
2.Отчет о работе ревизионной комиссии за период с «_31 мая 2009 г._» по «_30 мая 2012 г._».
3.Выборы председателя первичной организации Профсоюза.
4.Выборы профсоюзного комитета.
5.Выборы ревизионной комиссии.
1.СЛУШАЛИ:
Доклад председателя первичной организации Профсоюза Логуновой В.И._
« Отчет о работе профсоюзного комитета за период с «_31 мая 2009 г._» по «_30 мая 2012 г._» и задачи на предстоящий период» .
- Работа профкома проходила в сложных условиях: это переход на новую форму оплаты труда, экономический кризис и др.факторы. Профсоюзы являются основной из организаций, защищающих интересы трудящихся. Профсоюз – это сила, которая добивается совершенствования Российского законодательства, затрагивающего вопросы преобразования образовательных учреждений, борется с коррупцией в образовании, за повышение зарплаты работникам образования. И сколько я работаю председателем профкома, столько и боремся за достойную зарплату учителя, потому что именно с учителя требуют качественного образования. Мы полностью поддерживаем позицию М.В.Шмакова, высказанную в докладе на съезде ФНПР »Нашими экстренными задачами продолжают оставаться борьба за повышение минимального размера оплаты труда в соответствии с ростом прожиточного минимума, пересмотр потребительской корзины.» С 1.09.2011года учителя почти всех школ переведены на фиксированные ставки за установленную норму и др. Благодаря Профсоюзу, ставка учителя начальных классов наконец – то стала 18 часов. С 1.09.2011года во всех районах нашей области увеличен ФОТ учителя на 30%. Профсоюз и дальше будет требовать повышения фиксированных ставок за установленную норму часов. Вот в таких условиях приходится работать Профсоюзу. Вся жизнь – борьба. В нашей профорганизации насчитывается 25 чел. Это учителя, воспитатели, техперсонал, т.е. те, кто работает в школе. Всего в школе 39 работников. Из них учителей – 20 человек, техслужащих – 16 человек, администрация – 3 чел. 3 совместителя. Конечно, одна из задач на будущее – пополнить ряды членов Профсоюза. Надо работать в этом направлении. У нас работает профком, который является ядром организации. Он состоит из 5 человек, работоспособный. Это грамотные, подкованные в профсоюзной работе люди, достойные .Работая на безвозмездной основе, с энтузиазмом берутся за любое дело и всегда справедливо решают все вопросы, приходя к единому мнению. Профком работает по плану, который составляется каждый год .Были проведены заседания профкома, профсоюзные собрания .Был составлен и обсужден коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией, рассматривались вопросы комплектования, распределения стимулирующего фонда, споры между членами профсоюза, оказания материальной помощи. В течение отчетного периода были организованы и проведены праздники: День Знаний, День Учителя, Новогодний бал, Женский день 8 Марта, День Защитника Отечества и др. организованы поездки в театры г.Воронежа .
2.СЛУШАЛИ:
Доклад председателя ревизионной комиссии за период с «_31 мая 2009 г._» по «_30 мая 2012 г._» Михайловской М.С.
- Члены ревизионной комиссии проверили протоколы собраний и заседаний, выписки из заседаний профкомов за период с 1.06.2009 г. По 31.05.2012года и пришли к выводу, что все документы в надлежащем порядке, вся отчетность по профвзносам зафиксирована и показана. Деньги были потрачены на юбилеи членов Профсоюза, праздники, на Новогодние подарки детям членов Профсоюза, на оказание материальной помощи членам Профсоюза.
По отчетным докладам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии в прениях
ВЫСТУПИЛИ:
1. Сергиенко Г.А
- За отчетный период было проведено 18 заседаний профкома на различные темы. Решение вопросов было только в положительную сторону работника. Профком опирался на такие законодательные документы, как «Трудовой кодекс», «Закон об образовании», «Устав школы» и др. В социальной сфере оказывалась материальная помощь. Профком работал, собираясь по первому зову. Мне кажется, больше внимания надо уделять производственной сфере, дисциплине, успеваемости учащихся. Я предлагаю работу профкома признать удовлетворительной.
2.Маслова Л.В. - Я благодарна профкому за оказанную мне помощь. Члены профкома никогда не оставят человека одного в беде, всегда придут на помощь и помогут. Предлагаю работу профкома признать удовлетворительной.
3._Соболева Н.С. говорила о положительной работе профкома, о помощи профкома в социальной сфере, о работе Профсоюза в целом и оказании им помощи членам Профсоюза.
Председатель собрания Щеголева Н.М.:
- Предлагаю избрать комиссию по подготовке проекта постановления собрания.
Поручить членам президиума собрания подготовить проект постановления.
ГОЛОСОВАНИЕ:
« ЗА»-14 чел. « ПРОТИВ»---0 чел. « ВОЗДЕРЖАЛИСЬ»--0 чел.
РЕШЕНИЕ:
Поручить президиуму собрания подготовить проект Постановления.
Продолжение выступлений.
Михайловская М.С. говорила о том, что больше внимания надо уделять работе членов Профсоюза, в конце года лучших, отличившихся в чем – то поощрять.
СЛУШАЛИ:
О проекте постановления отчетно-выборного собрания Немчилову О.И.
ПОСТАНОВИЛИ:
1.Признать работу профкома за отчетный период с «__31 мая 2009 года_» по «_30 мая 2012 год_» удовлетворительной .
2.Утвердить отчетный доклад ревизионной комиссии.
3.Считать главной задачей профсоюзной организации защиту социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, обеспечение контроля за соблюдением трудового законодательства, создании благоприятных условий труда, быта и отдыха членов Профсоюза и их семей.
4.Увеличить численность членов профсоюзной организации.
5.Принимать участие во всех акциях Профсоюза.
6.Больше внимания уделять работе членов Профсоюза и награждать лучших.
7.Контроль за выполнением Постановления возложить на профсоюзный комитет.
ПОСТАНОВИЛИ: (по второму вопросу)
Отчет ревизионной комиссии утвердить.
3.СЛУШАЛИ:
О выборах председателя первичной организации Профсоюза.
Голосование открытое.
Предложены кандидатуры:
Ф.И.О. Итоги голосования:
«ЗА» «ПРОТИВ» «ВОЗДЕРЖАЛИСЬ»
1.Логунова В.И. 14 0 0
РЕШЕНИЕ: Председателем профсоюзного комитета на срок до_20 октября 2014 года_(2г.) избрана Логунова В. И.
Профсоюзные собрания
Протокол №5 профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации МОУ «Большевыльская СОШ», состоявшегося 22. 01.2010 года
По списку членов профсоюза:.34
Присутствуют на собрании: 27
Повестка дня:
Рассмотрение и утверждение коллективного договора между работодателем и работниками МОУ «Большевыльская СОШ» на 2010-2012 гг. О смотре – конкурсе художественной самодеятельности. О стимулирующей части заработной платы работников учреждения.
1.Выступление председателя профкома МОУ «Большевыльская СОШ» Афанасьевой О.Г. Она подробно ознакомила проектом коллективного договора на 2010- 2012 гг. В ходе ознакомления в проекте коллективного договора были внесены изменения и сделаны дополнения.
-Коллективный договор сделан с учётом изменений, внесённых в ТК РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 года №90.
-Коллективный договор состоит из 11 разделов:
1) Общие положения
2) Трудовой договор
3)Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
4)Высвобождение работников и содействие их трудоустройству
5)Рабочее время и время отдыха
6)Оплата и нормирование труда
7)Гарантии и компенсации
8)Охрана труда и здоровья
9)Гарантии профсоюзной деятельности
10) Обязательства профсоюзного комитета
11)Контроль за выполнением коллективного договора. Ответственность сторон коллективного договора.
Приложениями к коллективному договору являются:
-Правила внутреннего распорядка учреждения
-Календарный график работы МОУ «Большевыльская СОШ» на 2009-2010 учебный год
-Положение об оплате труда работников учреждения
-Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда и премировании работников учреждения
-Соглашение по охране труда
-Форма расчётного листка.
2. Выступил директор школы Лаврентьев В.В. Предложил внести поправку в статью 5.20.1( раздел V ) о предоставлении дополнительных отпусков с сохранением заработной платы в пунктах:
-для проводов детей в армию _2 дня
-работникам, которым исполняется 50, 55, 60 лет
-при отсутствии в течение учебного года дней нетрудоспособности или наличии справки медработника о болезни, если отсутствуют нарушения правил трудового распорядка.
Предложил включить в разделе IX (гарантии профсоюзной деятельности) пункт:
- за работу в интересах коллектива во внерабочее время за счёт средств учреждения производить ежемесячные выплаты председателю профкома согласно Законодательству.
3. Выступил Берёзов А.Г.- уполномоченный по ОТ: « Коллективный договор устанавливает дополнительные социально - экономические профессиональные гарантии, льготы и преимущества для работников, создаёт более благоприятные условия труда по сравнению с установленными законами. Предлагаю утвердить коллективный договор МОУ «Большевыльская СОШ» на 2010-2012 гг.».
Постановили:
Утвердить коллективный договор с Приложениями между работодателем и работниками МОУ «Большевыльская СОШ» на 2010-2012 гг.
II. Слушали по второму вопросу Афанасьеву О.Г. – председателя профкома. Она ознакомила положением о районном смотре самодеятельного художественного творчества работников образования, посвящённом Году Учителя и 65-летию Великой Победы. Районный смотр самодеятельного творчества проходит в марте 2010 года с 1 по 9 марта. Выступают по 2-3 школы. Начало – в 18.00 ч. Наша школа выступает 1 марта. Продолжительность выступления не должна превышать 30 минут. Разножанровое. 10 марта – заключительный концерт художественной самодеятельности с лучшими номерами.
Решили:
Принять участие в районном смотре самодеятельного художественного творчества работников образования, посвящённом Году Учителя и 65-летию Великой Победы.
III . Слушали Лаврентьева В.В.- директора школы. Он ознакомил критериями и показателями результативности и эффективности работы на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда на период работы с 01.09.2009 года по31.12.2009 год. Были внесены предложения:
-учитывать средний бал по предметам за 1-ое полугодие 2009 г.по сравнению с первым полугодием 2008 г.
-при наличии призовых мест на различных конкурсах, конференциях, олимпиадах учитывать каждое призовое место
-За проведение внеклассных мероприятий и кружков по предмету.
Баллы по № п\п 1-3 проставляет сам учитель. Баллы за качество организации работы проставляет администрация школы:
-Высокий уровень исполнительской дисциплины: 1-5 баллов
-за ведение школьной документации: 1-3 балла
-за выполнение общественной работы: 1-5 баллов.
Стимулирующая часть распределяется всем работникам учреждения.
Постановили:
Утвердить критерии и показатели результативности и эффективности работы на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда на период работы с 01.09.2009 года по31.12.2009 год.
Председатель собрания: Афанасьева О.Г.
Секретарь: Ильина Ю.Н.
Протокол №4 профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации МОУ «Большевыльская СОШ», состоявшегося 30. 12.2009 года
По списку членов профсоюза:.36
Присутствуют на собрании: 24
Повестка дня:
1.О выполнении коллективного договора между администрацией школы и профсоюзной организацией на 2007 – 2009 гг. соглашения по охране труда на 2009 г.
2.Отчёт о работе профкома за 2009 г. задачи на 2010 год.
I . Слушали:
1. Выступление директора школы Лаврентьева В.В.
В основном все условия коллективного договора и соглашения по ОТ выполнены. Ремонт в кабинетах произведён, проводится дезинфекция кабинетов. Температурный режим поддерживается. Практические занятия по обучению персонала правилам ПБ производились в полной мере. График отпусков составлен. Далее ознакомил с финансированием школы, рассказал о премиальном фонде, о стимулирующих баллах.
2.Выступление председателя профкома Афанасьевой О.Г. Рассказала о том, как можно набрать баллы для стимулирующей части оплаты труда. Предложила учителям, готовящим к ЕГЭ, давать больше баллов.
16 января 2010 года выходит срок коллективного договора. Предложила создать комиссию по подготовке проекта нового коллективного договора: 2 человека из профкома и 2 человека из администрации. Далее остановилась на выполнении социальных гарантий работников учреждения.
II. Слушали:
Выступление председателя профкома Афанасьевой О.Г.информацией о проделанной работе за период с 20 марта по декабрь 2009 г.
Проведено 3 собрания и 10 заседаний профкома. На них были рассмотрены вопросы:
--согласование расписания звонков
-согласование расписания учебных занятий на 2009-2010 уч.г.
-согласование инструкции для обучающихся и воспитанников по правилам безопасности при поездках в школьном автобусе
-о тарификации работников школы
-о согласовании критериев и показателей результативности и эффективности работы на выплату стимулирующей части фонда оплаты труда
-о согласовании сводного оценочного листа оценки выполнения утверждённых критериев и показателей деятельности работников школы
-о согласовании положений, принимаемых учреждением и прилагаемых к Уставу МОУ «Большевыльская СОШ»
-о согласовании графика отпусков работников учреждения на 2010 г.
-о проведении праздников Дня Учителя, Нового года.
Достигнуто 100% -е членство Профсоюза.
распределение обязанностей среди членов профкома и утверждение комиссий
