муниципальные документы

документы образовательной организации

Принято на Общем собрании трудового коллектива Утверждено Протокол № 1 от 12.02.2014 г Заведующий Председатель профкома: ____________ Т.А.Карпова

_____________ Молчанова .В.И. Приказ № 25 от 14.02.2014 г

ПОЛОЖЕНИЕ

об Общем собрании

Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 26 «Звездочка»

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №26 «Звездочка».

1.2. Общее собрание трудового коллектива (далее Общее собрание) – коллегиальный орган самоуправления. объединяющий всех работников Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №26 «Звездочка», осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора.

1.3. Общее собрание осуществляет общее руководство учреждением.

1.4. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.

1.5. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

1.6. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.7. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

1.8. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи Общего собрания

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Функции Общего собрания

· избрание представителей в комиссии по трудовым спорам в Учреждении

· принятие в установленном порядке Коллективного договора

· принятие Правил внутреннего трудового распорядка

· рассмотрение и принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему

· принятие программы развития учреждения

· утверждение коллективных требований к Работодателю

· рассмотрение иных вопросов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Права Общего собрания

4.1. Общее собрание имеет право:

- участвовать в управлении учреждением

- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации

4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:

- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности учреждения, если его предложение поддержит, не менее одной трети членов собрания

- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Организация управления Общим собранием

5.1. В состав Общего собрания входят все работники учреждения.

5.2. На заседании Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель Общего собрания:

- организует деятельность Общего собрания

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании

- организует подготовку и проведение заседания

- определяет повестку дня

- контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников ДОУ.

5.7. Решение Общего собрания принимается простым большинством голосов открытым голосованием.

5.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

5.9. Решения Общего собрания реализуются через приказы и распоряжения заведующего ДОУ.

5.10. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими коллегиальными органами учреждения – Наблюдательным советом, Педагогическим советом, Родительским комитетом:

- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Наблюдательного совета, Педагогического совета, Родительского комитета

- представление на ознакомление Наблюдательному совету, Педагогическому совету и Родительскому комитету материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания трудового коллектива

- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Наблюдательного совета, Педагогического совета, Родительского комитета

7. Ответственность Общего собрания

7.1. Общее собрание несет ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

8. Делопроизводство Общего собрания

8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

8.2. В протоколе фиксируются: дата проведения,количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива. приглашенные (ФИО, должность), повестка дня, ход обсуждения вопросов. предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц, решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

8.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

8.5. Журнал протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью учреждения.

8.6. Журнал протоколов Общего собрания хранится в делах учреждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя) передачей в архив.

Положение об общем собрании трудового коллектива

Утверждено приказом директора школы от 24.01.2013 г. № 3а

Введено в действие с 24 января 2013 г.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НЕЛАЗСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"

I. Общие положения

1.1. Общее собрание трудового коллектива (далее - Общее собрание ) муниципального общеобразовательного учреждения «Нелазская средняя общеобразовательная школа» (далее – Школа) является органом самоуправления.

1.2. Общее собрание создается в целях развития и совершенствования образовательной деятельности Школы, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления на основании Устава МОУ.

1.3. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Школы.

1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами школьного самоуправления, а также с различными организациями и социальными институтами вне Школы, являющимися социальными партнёрами в реализации образовательных целей и задач Школы.

1.5. В своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом МОУ.

II. Компетенция

2.1. К исключительной компетенции Общего собрания относится:

– рассмотрение и принятие Устава школы, а также изменения и дополнения к нему

– заслушивает отчет директора

– обсуждение информации директора о перспективах развития Школы

– рассмотрение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка

- принятие Коллективного договора

- избирает представителей коллектива в Совет Учреждения

– рассматривает по представлению директора и Совета Учреждения другие вопросы, не отнесенные к компетенции иных органов самоуправления и Учредителя

- принимает решение о необходимости заключения коллективного договора

- принимает коллективный договор со стороны работников Учреждения

III. Состав и порядок работы

3.1. В состав Общего собрания входят все сотрудники, для которых Школа является основным местом работы.

3.2. Общее собрание созывается не менее двух раз в год.

3.3. Общее собрание считается правомочными, если на нем присутствует не менее 2/3 работников учреждения.

3.4. Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участников. На Общем собрании избирается также секретарь, который ведет всю документацию и сдает ее в архив в установленном порядке. Председатель и секретарь Общего собрания избираются сроком на один учебный год.

3.5. Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на Общем собрании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания.

3.5. Решения Общего собрания. принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения его директором Школы являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.

3.6. Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.

IV. Документация и отчётность

4.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом, в которых фиксируется ход обсуждения вопросов, предложения и замечания участников Общего собрания. Протоколы подписываются председателем и секретарем.

4.2. Документация Общего собрания постоянно хранится в делах Школы и передается по акту.

Принято на собрании трудового коллектива.

«24» января 2014 года (протокол № 1).

Необходимые документы

на общем собрании трудового коллектива МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1 г.Медногорска»

_______________

Положение

об общем собрании трудового коллектива МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1 г.Медногорска»

1. Общие положения.

1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом школы.

Полномочия коллектива Школы осуществляются общим собранием трудового коллектива, которое собирается по мере надобности. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если на нем присутствовало не менее двух третей сотрудников, для которых Школа является основным местом работы.

1.2. Общее собрание коллектива школы – высший орган самоуправления Учреждения.

1.3. Общее собрание коллектива школы создается в целях выполнения принципа самоуправления школой, расширения коллегиальных и демократических форм управления.

1.4. Основной задачей Собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности школы в целом, трудового коллектива школы.

1.5. Общее собрание трудового коллектива возглавляет председатель, избираемый собранием.

1.6. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами трудового коллектива.

1.7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.

1.8. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Компетенция.

2.1. К компетенции общего собрания трудового коллектива Школы относятся:

- принятие Устава Школы

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Школы

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора

- утверждение коллективного договора

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Школы, избрание ее членов.

2.2. Собрание может рассмотреть и другие вопросы жизнедеятельности школы или передавать данные полномочия другим органам самоуправления школы.

3. Состав и порядок работы.

3.1. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники школы.

3.2. С правом совещательного голоса в состав собрания могут входить представители других органов самоуправления школы.

3.3. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается председатель и секретарь.

3.4. Председатель общего собрания трудового коллектива:

- организует деятельность общего собрания трудового коллектива

- информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее, чем за 15 дней до его проведения

- организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива (совместно с советом трудового коллектива и администрацией школы)

- определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и администрацией школы)

- контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива (совместно с советом трудового коллектива).

3.5. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 1 раза в год.

3.6. Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию директора школы или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.

3.7 Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.

3.8.Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

3.9.Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее законодательству РФ и нормативно – правовым актам) обязательно к исполнению всех членов трудового коллектива.

3.10. Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право:

Потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности школы, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов общего собрания трудового коллектива

При несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

4. Ответственность общего собрания трудового коллектива.

4.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ней задач и функций

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

5. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива.

5.1. Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом, который ведет секретарь собрания.

5.2. В протоколе фиксируются:

дата проведения

количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива

повестка дня

ход обсуждения вопросов

предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива

решение.

5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.

5.4. Нумерация ведется от начала учебного года.

5.5. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью школы и подписывается директором школы.

5.6. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах школы и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

5.7. Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.

Положение об общем собрании трудового коллектива

директор МКОУ ООШ п. Пуир

____________ И.В. Тьянникова

Приказ №____-ОД

от__________________

об общем собрании трудового коллектива школы

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ Об образовании, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом школы.

1.2. Общее собрание трудового коллектива решает общие вопросы об организации деятельности трудового коллектива.

1.3. Общее собрание трудового коллектива возглавляет председатель. Председателем общего собрания трудового коллектива, как правило, является председатель представительного органа работников Школы.

1.4. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами трудового коллектива.

1.5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.

1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

II . ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

2.1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово - хозяйственной деятельности.

III . ФУНКЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

3.1. Общее собрание трудового коллектива:

IV . ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

4.1. общее собрание трудового коллектива имеет право:

4.2. Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право:

V . ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

5.1. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Школы.

5.2. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается председатель и секретарь. Председателем, как правило, избирается председатель представительного органа работников Школы.

5.3. Председатель общего собрания трудового коллектива:

5.4. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.5. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 60% членов трудового коллектива.

5.6. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием.

5.7. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 60% присутствующих.

5.8. Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее законодательству РФ и нормативно - правовым актам) обязательно к исполнению всех членов трудового коллектива.

VI . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

6.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:

VII . ДЕЛОПРОИЗВОДСТВООБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

7.1. Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.

7.2. В книге протоколов фиксируются:

7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.

7.4. Нумерация ведется от начала учебного года.

7.5. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью Школы и подписывается директором школы.

7.6. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах школы и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

Положение об общем собрании трудового коллектива

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по настольному теннису» города Сорочинска Оренбургской области

Принято общим собранием

трудового коллектива

Протокол № ____ от ________20__г.

1. Общие положения

1.1. Общее собрание трудового коллектива (далее  - Общее собрание) МБОУДОД СДЮСШОР(далее – Школа) является органом самоуправления.

1.2. Общее собрание создается в целях развития и совершенствования образовательной деятельности Школы, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления на основании Устава Школы

1.3. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Школы.

1.4. Общее собрание  работает в тесном контакте с другими органами школьного самоуправления, а также с различными организациями и социальными институтами вне Школы, являющимися социальными партнёрами в реализации образовательных целей и задач Школы.

1.5. В своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом и локальными актами Школы.

1.6.  Данное «Положение об общем собрании трудового коллектива» принимается общим собранием трудового коллектива школы и утверждается директором школы.

1.7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием трудового коллектива.

1.8. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи Общего собрания.

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации учебно-методической работы и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения  в жизнь государственно-общественных принципов.

3.  Функции Общего собрания.

2.1. Общее собрание:

- вносит изменения и дополнения в Устав Школы

– принимает Коллективный договор

– обсуждает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка по представлению директора Школы

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Школы

- согласовывает графики работ и графики отпусков работников Школы

–обсуждает проекты локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников Школы, предусмотренных трудовым законодательством

- определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Школе средств из фонда оплаты труда

- устанавливает сроки выплаты заработной платы работникам

- предлагает кандидатуру уполномоченного по социальному страхованию

- формирует комиссию по охране труда

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Школе и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины

– обсуждает информацию директора о перспективах развития Школы

- рассматривает вопросы охраны труда и безопасности условий труда работников, охраны, жизни и здоровья воспитанников Школы

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Школы

– рассматривает кандидатуры работников Школы к награждению

– заслушивание отчёты директора Школы о выполнении Коллективного договора, о расходовании бюджетных и внебюджетных средств

– определяет численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов

- обсуждает и принимает решения по другим вопросам, не противоречащим законодательству, Уставу Школы, локальным актам Школы.

4.  Состав и порядок работы Общего собрания.

4.1. В состав Общего собрания входят все сотрудники, для которых Школа является основным местом работы.

4.2. Общее собрание собирается директором Школы не реже двух раз в течение  учебного года.

4.3. Внеочередной созыв Общего собрания может произойти по требованию директора Школы или по заявлению 1/3 членов Общего собрания поданному в письменном виде.

4.3. Общее собрание считается правомочными, если на нем присутствует не менее половины  состава трудового коллектива.

4.4. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.5. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосование  избирается комитет трудового коллектива в составе председателя, заместителя председателя и секретаря сроком на один год, которые выполняют на общественных началах.

4.6. Председатель комитета трудового коллектива:

- организует деятельность Общего собрания

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения

- организует подготовку и проведение заседания

- определяет повестку дня

-контролирует выполнение решений

- он является уполномоченным лицом от трудового коллектива.

4.7. Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на Общем собрании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрании.

4.8. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения его директором Школы являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.

4.9. Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.

5. Ответственность Общего собрания

Общее  собрание несет ответственность за:

5.1. Соответствие принятых решений законодательству РФ.

5.2. Компетентность и конкретность принимаемых решений.

5.3.Соблюдение и развитие принципов самоуправления школой.

5.4. Упрочнение авторитета школы.

5.5. Выполнение принятых на общем собрании трудового коллектива  решений и рекомендаций.

6. Документация и отчётность

6.2. В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива

Источники: egords26.edumsko.ru, s27011.edu35.ru, schoolmedn.ucoz.ru, school-puir.ucoz.ru, sdyshor-sor.ru