Образец трудового договора учителя по совместительству
трудовой договор учителя по совместительству
Общественный трудовой договор учителя по совместительству свободный для жителей страны
Закон дает доступное определение договора. Под ним понимается соглашение, дающее сторонам ответственности и права. Ответственности из договорного соглашения могут являться такие: выполнить какое-то деяние, отдать какое-то имущество, совершить какую-то работу. Права подразумевают способность требовать исполнения этих обязанностей второй стороной. Чаще всего, права и обязанности есть у обоих сторон.
Любой свободен заключать договор с кем угодно, и на каких угодно условиях. Законами иногда устанавливаются на этот случай лимиты, например, предприниматель не сможет отказать в соглашении потребителю услуги или продукта. Отказ рассматривается в суде иском об обязывании заключить договорное соглашение.
Подписываемые договорные соглашения обязаны не заступать за границы закона. Например, закон может требовать наличие некоторых условий в каких-то видах договорных соглашений или давать госорганам утверждать обязательную форму договора (примерные или типовые договора). Если закон изменяется, то в договорное соглашение могут записывать поправки, рекомендуемые законами.
При подписании заблаговременного договорного соглашения образуется обязательство подписать соглашение с уже уточнёнными условиями в дальнейшем будущем. Если одна из сторон будет отпираться от заключения договора, вторая сторона вправе идти в суд с иском.
Цена договора – это сумма, оплаченная за услуги, сумма за предоставленный товар. В огромной части ситуаций стороны самостоятельно решают вопрос стоимости, временами согласно закону, цену устанавливают госорганы.
Длительность договора определяется или точным временным отрезком или событием, которое приводит к прекращению обязательств.
Договорное соглашение обычно заключают в свою пользу, но иногда его подписывают в выгоду третьей стороны, например, покупка за свой счет жилья для другого человека.
Образец. Срочный трудовой договор с учителем, работающим по совместительству
___________________ «____»__________200__г
(место заключения договора)
Гражданин РФ _________________________________, паспорт______________________________
именуемый в дальнейшем «Педагог», с одной стороны и Муниципального образовательное учреждение______________________________________________представляемое директором школы __________________________________________________, действующего на основании Устава школы, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Педагог обязуется лично выполнять трудовую функцию по должности учителя муниципального образовательного учреждения_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(далее – Школа) с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников Школы.
1.2. Работодатель обязуется предоставить Педагогу работу по указанной в п 1.1 трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.
2. Обязательные условия договора
2.1. Местом работы Педагога является Школа, расположенная по адресу:____________________________________________________________________
2.2. Трудовой функцией Педагога является работа в должности учителя Школы по специальности__________________________ квалификационной категории. Содержание работы определяется действующей квалификационной характеристикой учителя______________________________ квалификационной категории и должностной инструкцией учителя – предметника Школы, утверждаемой директором Школы. В пределах квалификационной характеристики директор Школы вправе вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию учителя-предметника по мере необходимости.
2.3. Дата начала работы Педагога устанавливается с «____»__________200___г. по «____»_________200__г.
2.4. Настоящим договором устанавливаются оплата труда согласно штатному расписанию.
2.5. Режим рабочего времени Педагога устанавливается согласно тарификации.
Режим рабочего времени Педагога определяется расписаниями занятий и дежурств, утверждаемых администрацией Школы, а также планами индивидуальной воспитательной работы.
Предусмотренная планами воспитательная работа, дежурства по Школе, подготовка к урокам, проверка письменных работ, методическая работа и повышение квалификации в часах не конкретизируется.
2.6. Характер работы Педагога определяется выполнением трудовых обязанностей по месту работы в школе.
2.7. Педагог подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством.
3. Дополнительные условия договора.
3.1. Педагог обязуется не разглашать охраняемую законом служебную, коммерческую и иную тайну по Перечню сведений, составляющих служебную, коммерческую и иную тайну, утвержденному приказом директора Школы.
3.2.Работодатель обязуется дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором и локальными нормативными актами Школы.
- составлять расписание занятий Педагога с учетом его занятости на основной работе
- предоставлять организационную, методическую, и иные виды помощи в работе Педагога в пределах, имеющихся у Работодателя возможностей.
4. Изменение, дополнение и прекращение договора
4.1. Все изменения и дополнения в определенные сторонами условиями настоящего договора оформляются письменными соглашениями сторон. Эти соглашения являются неотъемлемой частью настоящего договора.
4.2. Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, установленным ТК РФ.
4.3.Настоящий договор подписан в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Итак, что такое совместительство - это осуществление работником другой постоянной оплачиваемой работы на основе заключения трудового договора в свободное от основного труда время.
Договор по совместительству (образец расположен чуть ниже на нашем сайте) может быть двух видов: внешним и внутренним. Внутренний тип договора предполагает, что трудящийся по своему желанию заключает трудовой договор об осуществлении работы в свое свободной от основной работы время в той же компании или организации, но на другой специальности или должности. Что касается внешнего типа, то при таком трудовом договоре по совместительству, работник по собственному желанию соглашается работать в свободное от основной трудовой деятельности время на другой работе: иной профессии, должности, у другого работодателя.
Трудовой договор по совместительству (образец расположен ниже), в любом случае в трудовой книжке запись об этом соглашении не делается.
Работать согласно договору можно у неограниченного количества работодателей.
