Протокол заседания комиссии по трудовым спорам образец
Протокола заседания КТС по трудовому спору (Образец заполнения)
заседания по индивидуальному
трудовому спору
Председатель - В.И.Коноплев
Секретарь - И.И.Петрова
Всего присутствуют - 8 человек (список прилагается)
Приглашенные - И.И.Шумелкин
Повестка дня:
О выплате выходного пособия Шумелкину Ивану Ивановичу, уволенному 20.05.2013 по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
В срок до 07.06.2013 выплатить Шумелкину И.И. выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка в соответствии с ч. 2 ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также материальное возмещение ответственности за невыплату работнику по вине нанимателя расчета при увольнении согласно ст. 78 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Представители работодателя _____________________________________________
(фамилии, имена, отчества)
Заседание правомочно.
Примечание: Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.
Секретарь КТС: ________________________________________________________
соглашения, коллективного договора, трудового договора (контракта))
КТС признала требования ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
Протокол заседания комиссии по трудовым спорам
Костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса. Государственная инспекция труда в костромской области. Федерация организаций профсоюзов костромской области. Государственная инспекция труда в костромской области. Департамент экономического развития костромской области. Государственная инспекция труда в костромской области. Департамент по труду и занятости населения костромской области. Российский профсоюз работников среднего и малого бизнеса. Федерация организаций профсоюзов костромской области. Общественая организация костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса. Профсоюз, помог примеры конкретной, членов профсоюза, и законных интересов, помощи по защите прав. Департамент экономического развития костромской области. Департамент по труду и занятости населения костромской области. Федерация организаций профсоюзов костромской области. Костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса начинает реализацию социального проекта. Департамент по труду и занятости населения костромской области. Общественая организация костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса. Костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса начинает реализацию социального проекта. Профсоюз, помог примеры конкретной, членов профсоюза, и законных интересов, помощи по защите прав. Профсоюз, членов профсоюза, помощи по защите прав, и законных интересов, помог примеры конкретной. Российский профсоюз работников среднего и малого бизнеса.
Образец протокола комиссии по трудовым спорам
Трудовые споры это?
Трудовой спор - это противоречие, возникающее между работниками с одной стороны и работодателем с другой стороны. Трудовые споры делятся на индивидуальные и коллективные, их еще называют конфликтами.
Индивидуальные трудовые споры рассматривают комиссии по трудовым спорам и районные (городские) суды. Такое рассмотрение трудовых споров между работодателями и работниками применяется независимо от формы и содержания трудового договора .
Комиссия по трудовым спорам избирается на общем собрании трудового коллектива организации, предприятия или учреждения, где работает не менее пятнадцати человек. Порядок и численность, состав и сроки полномочий комиссии определяются общим собранием трудового коллектива. Из своего состава комиссия избирает председателя, заместителя и секретаря.
Организационные и технические обеспечение комиссии по трудовым спорам возлагается на руководителей предприятий, учреждений или организаций. Комиссия по трудовым спорам является первичным органом рассмотрения трудовых споров. Работник. перед обращением в суд в первую очередь должен подать заявление в комиссию по трудовым спорам. В случае не удовлетворения принятым решением комиссией по трудовым спорам подается заявление в суд.
Срок рассмотрения комиссией трудового спора 10 суток со дня подачи заявления . Без присутствия работника, подавшего заявление, комиссия имеет право рассмотреть трудовой спор с его письменного согласия. В случае, если сотрудник не явился на заседание комиссии, рассмотрение заявления переносится до следующего заседания.
Решение комиссии принимается путем голосования, большинством голосов членов присутствующих на заседании. Обжалование принятого решения возможно только в суд 10 – ти дневной срок, со дня вручения выписки из протокола заседания. Решение комиссии подлежит исполнению работодателем в трехдневный срок, работнику выдается удостоверение, имеющее силу, что приравнивается к исполнительному листу. На основании этого удостоверения, предъявленного не позднее трехмесячного срока в орган исполнительной службы, государственный исполнитель имеет право выполнить решение в принудительном порядке.
Восстановление пропущенного работником трехмесячного срока комиссией по трудовым спорам осуществляется только по уважительным причинам. Другим органом, что рассматрива ет трудовые споры является районный (городской) суд.
