Как осуществить легальную трудовую деятельность мигранту на территории РФ

Патент – особая форма, позволяющая мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории субъектов РФ. Получить его могут только иностранные граждане, прибывшие в Россию в безвизовом порядке.

Образец патента ФМС

3 апреля 2014 года Федеральная миграционная служба в Общественной палате представила ряд изменений, коснувшихся законопроекта о патентах для мигрантов. Квоту на мигрантов сократили на 100 человек, и на нынешний год она составляет 1598. Теперь каждый приезжий в Россию должен самостоятельно приобретать его за собственные деньги, а государство, в свою очередь, на эти средства обеспечивает ему все условия. Если ранее разрешение на трудоустройство выдавалось только в том случае, если иностранный граждан давал согласие работать на физическое лицо, то сейчас, согласно внесенным поправкам, мигрант сможет работать как на юридическое лицо, так и на индивидуального предпринимателя.

Где можно оформить патент?

Оформлением и выдачей занимаются уполномоченные на то органы России – Федеральная Миграционная Служба (ФМС). Чтобы получить патент 2014 для мигрантов, приезжему иностранцу необходимо для начала встать на учет в миграционную службу, а затем подать заявление на его получение. К заявлению необходимо приложить следующие документы:

Выполнение последнего пункта не требуется, если оформление происходит впервые.

Срок действия начинает отчитываться с момента уплаты налога на документ. Поэтому рекомендуется производить оплату налога в тот день, на который назначен выдача патента на руки.

Срок действия патента

Патент для мигрантов выдается на небольшой срок – от 1 до 3 месяцев. После чего, если гражданин другой страны захочет продолжать осуществление трудовой деятельности в субъектах РФ, он сможет продлить его еще на такой же срок. Однако общий срок действия не может превышать 12 месяцев.

По истечении года каждый приезжий имеет право обратиться в соответствующие уполномоченные органы с заявлением о получении нового патента. Для этого после окончания срока действия документа ему дается две недели на обдумывание и подачу заявления. Только после одобрения и выдачи нового документа он сможет законно осуществлять трудовую деятельность на территории субъектов РФ.

В случае если срок действия не продлен, но при этом осуществление сотрудничества с физическими и юридическими лицами на территории России продолжается, на мигранта будет наложен штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей, в зависимости от срока просрочки. Также уполномоченными органами будет рассматриваться вопрос о депортации его за пределы РФ.

Стоимость патента

Новый патент для мигрантов на 2014 год стоит:

1. для Москвы – 3 784 рублей
2. для Московской области – 7 200 рублей

Оформление в общем порядке занимает от 10 до 25 рабочих дней. Можно воспользоваться ускоренным оформлением документа (в течение 3 – 5 рабочих дней), однако такая услуга стоит 11 200 рублей.

С января месяца 2014 года стоимость ежемесячного налога за использование разрешающего документа составляет 1 216 рублей. Платеж должен производиться своевременно, иначе документ автоматически аннулируется и нахождение иммигранта на территории России становится незаконным.

Обратите внимание на то, что выше приведена стоимость документа только в Москве и Московской области. О том, сколько стоит патент для мигрантов в других субъектах РФ, нужно узнавать в отделения ФМС в соответствующем регионе.

Здесь же вам предоставят информацию о том, как оплачивать патент мигранту и где. Как правило, уплату можно произвести в любом отделении российского банка.

Трудоустройство после получения патента

Любому приезжему в Россию, имеющему на руках разрешительный документ, следует получить разрешение на работу. В таком случае он имеет право совершать трудовую деятельность у любого физического и юридического лица. Трудоустройство мигранта получившего патент, но имеющего разрешения на работу, может осуществляться только у лиц, не имеющих отношение к предпринимательской деятельностью (ст. 13 п.3 «О правовом положении иностранных граждан»).

Договор заключается между физическим или юридическим лицом и мигрантом в соответствии с прилагаемым образцом по трудоустройству иностранных граждан на территории РФ. Как правило, профессия в нем не прописывается. Трудовой договор с мигрантом образец, которого можно получить в любом отделении ФМС, заключается на определенный срок с возможностью его дальнейшего продления.

Образец заявления о выдаче патента

Новые патенты для мигрантов дают возможность приезжим законно производить трудовую деятельность на территории субъектов РФ. Эта программа позволила вывести «из тени» тысячи иммигрантов, которые находились в России незаконно.

договор физ лица с мигрантами

Какой штраф должен заплатить работодатель ( физ лицо ) если мигрант работал без регистрации и трудового договора .

 штраф 800 тыс. за каждого работника, а физ . лицо не имеет права нанимать вообще

  Так на всякий случай на физ лицо от2000 до5000 на должносное лицо от25000 50000 на юр лицо от300000 до 800000 это на работодателя На узбеков от 2000 до 5000 с выдворением за пределы РФ или без штраф около 50 000 руб Физ лицо (если оно не.

Сегодня Всемирный день борьбы по ликвидации насилия над женщиной. Что думаете по этому поводу? В уту категорию.

 Все мы ЛЮДИ. ВСЕ МЫ ЛЮБИМ. ВСЕ МЫ ОДНИМ БОГОМ СОЗДАНЫ. Исус не разделял мужчин-женщин-детей. Главное Сердце Мягкое-Чистое-Отданное Служению Творца. "И Я скажу вам-просите и дано будет вам-ищите и найдете-стучите и отворят вам.

  это так звучит слово в слово? любим мы бороться, то с богатыми, то со слабыми))))а ликвидация насилия - в России смешно звучит. здесь же весь народ практически изнасилован народными избранниками и Законами что они рисуют) с чего начнем.

За какую власть я, если (читать внутри), хочу разобраться и определиться со своей позицией на выборах.

 Я не против частной собственности но в разумных пределах, она была и при Брежневе, то что же делают капиталисты едросы не укладывается не в какие рамки, природные богатства страны должны принадлежать государству и служить для его развития, а.

  А Вы попробуйте для себя смоделировать, что будет происходить в стране, если победит на выборах определённый кандидат. Но тут потребуется много чего перелопатить, чтобы найти более-менее достоверную информацию. я не живу в России,но не могу.

Распад СССР

 Распад, предлагаю заменить словом Развал. Распался, сгнил, исчез. Развалился, восстановился.

  Династию Романовых, начавшуюся в Ипатьевском монастыре, уничтожили в доме Ипатьева. Падение города Белая Вежа (Саркела ), завершило гибель Хазарии. Беловежским соглашением - распался СССР. Распад СССР- это победа предателей.Какие на фиг.

как купить желье если нет гражданства Россий

 А кто Вас в этом ограничивает. Покупайте. Ограничения на покупку недвижимости иностранными гражданами есть только в некоторых особых территориях.

  За деньги, естественно. У меня в Болгарии квартира,но я не гражданка Болгарии. )))) Вам уже где то отказали в продаже недвижимости? Для этого необходим только паспорт, если он требует перевода, то переведите и вопрос закрыт! А оно для.

Подведем итоги? Кому выгодно выступать против Путина?

 Да. это так. В конечном итоге. не против Путина ,а против Росиии. Выкормили засранцев. Также. как и сто лет назад. Самые активные еврейские агитаторы в разных обличиях .

  Из всего изобилия этого " нехилого анализа" поняла только то, что модераторы - злые. Народ,которого он опустил ниже плинтуса. Я против Путина - пенсионер. На пенсию, что у нас трудно выживать, а не то что жить. По Путину инфляция в стране.

Зачем нерусские чурбаны едут в Россию? На хрен они вообще здесь нужны?

 исчут себе местных баранов.

  Действительно, зачем? Ведь в России и русских чурбанов вполне достаточно. ))) Они едут работать и зарабатывать деньги. Ты не знал? Тут вся суть такова что не приезжают же к Нам Чурбаны из эмиратов? Или из Пакистана. Едут везде Те Кто на.

наняли строителей из Узбекистана

 вы то здесь при чем. если вы не юрлицо и строите частный дом. и нет юридического договора . нет такого закона. что частное лицо должно проверять паспорт у наемных рабочих..вы не знаете и все .

  Простите. вы лично что нибудь соображаете в кладке. чтобы играть роль прораба. знаете как правильно углы и проемы выкладывать. как усиливать кладку. вы сможете следить за составом раствора ( чтоб глины не напихали. как водится при.

У меня такой вопрос.Я устроилась в одну косметическую компанию, консультантом. Они у меня просят копию моего паспорта, с

 Никаких проблем нет - сами смело делайте копию и заверяйте у нотариуса. Сам же оригинал паспорта никому не отдавайте. А насчёт регистрации на ваш паспорт фирмы-однодневки так там требуют оригинал, насколько я знаю, а не копию, пусть даже и.

  ничего криминального в этом не вижу,главное не отдавайте сам паспорт риск попасть в неприятную ситуацию существует. минимизировать его можно уточнив сколько лет эта компания в твоем городе работает, требуют ли в других отделениях нечто.

Как Вы относитесь к грядущему массовому увеличению количества мигрантов в России?

  Отрицательно.Судя по тому, что статья "за разжигание национальной вражды" работает только против русских, и у нас хватает СВОИХ безработных. А кто работать будет? Все русские и казахи в "ответах" сидят! Реально вкалывают только узбеки и.

какая категория граждан имеет льготу по оплате госпошлины ?

  Вопрос неполный. Неясно, о гражданах какой страны идет речь. При обращении в суд в большинстве случаев необходимо оплатить госпошлину. Квитанция об уплате в числе других документов прилагается к иску без этого заявление у вас попросту не.

Трудоустройство гастрбайтеров.

 У юридических лиц иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только имея разрешение на работу. Причем только в том регионе и по той специальности, которые указаны в разрешении на работу (пластиковой карточке). Имея.

  Стандартный набор документов: Паспорт Миграционная карта Разрешение на работу Регистрация Трудовая книжка После оформления уведомить УФМС, МИФНС и Центр Занятости о том, что вы приняли мигрантов (в 3х дневный срок), иначе грандиозные штрафы.

Трудовые мигранты . Помогите, где посмотреть какие с них налоги платить и сколько? Какие документы с них нужны?

 Если организация оформляет прием на работу рабочего- мигранта . должны быть представлены следующие документы: - паспорт - разрешение на работу (пластиковая карта), срок действия которого не менее 3 месяцев - миграционная карта - регистрация.

  советую почитать здесь http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=209954

Кто такой или что такое "недоимка"?

 Недоимки (также недоимка) термин для обозначения налоговой задолженности. В РФ В современном языке недоимкой называется не уплаченная вовремя сумма налога или сбора (статья 11 Налогового кодекса РФ). Налоговый кодекс РФ предусматривает.

  Недоимка (устаревшее) ---часть налога за прошлые годы, не выплаченная налогоплательщиком. Неуплаченный вовремя налог или другой сбор Недоимка - это долг физического или юридического лица по налоговым платежам (этот термин употреблялся, в.

Добрый день! подскажите, пожалуйста, имеет ли право автономное учреждение принимать благотворительную помощь?

 Устав ни при чем. Все имеют право принять благотворительную помощь. только не всякий платеж (взнос) будет признан благотворительным, например, в целях налогообложения. Смотря какой профиль автономного учреждения и на какие цели взнос.

Если у нас с мужем подошла очередь по программе Север на Юг. то на какую сумму мы можем получить сертификат?

 1. Размер социальной выплаты для подготовки свидетельства рассчитывается с учетом выезжающих членов семьи претендента исходя из: норматива общей площади жилого помещения в размере 33 кв. метров - для одиноких граждан, 42 кв. метров - на.

Трудоустройство мигрантов

 Вы не обязаны отслеживать какими силами будет выполнена работа. Это проблемы 2-ой стороны.

как правильно оформить гр-ку Беларуси на работу? И каким образом должны вычитаться налоги! год работаю, а налог не плачу (

  Порядок приема на работу граждан республик Беларусь и Казахстан закреплен в <noindex><a rel="nofollow" title="Статья 4" href="http://www.1gl.ru/#/document/97/21667/b23/" target="_blank" >статье 4</a></noindex>.

Как получить разрешение на работу,Гражданство Украины,помогите ответом,очень нужно.

 Доброго времени суток Александр Мельников ответил в целом верно но имейте ввиду если вы работать будете у Ип или организации и вас поймает миграционная служба в лучшем случае штраф. Ели вы будете работать в организации или Ип то непременно.

  Последовательность подачи документов на РНР такова: сначала ищите работу, работодатель оформляет с вами договор (БЕЗ даты и подписей!) -это и есть проект трудового договора . С ним подаете документы на РНР на 3 мес. получаете РНР, оформляете.

Сосед этажом выше на протяжении последних 5 лет делает ремонт. Сделал полы с подогревом неправильно, нарушив подачу

  Напишите заявление в прокуратуру и в налоговую инспекцию Гражданским, Жилищным и Административным кодексами Российской Федерации Постановление Госстроя РФ 170 от 27.09.2003 г. Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного.

как официально пребывать в москве мигранту украины

  Можно приобрести ПАТЕНТ на ведение трудовой деятельности (для работы по найму у физических лиц ). Патент выдается на срок от 1 до 3 месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период не более 3 месяцев, его стоимость - 1.

нужен ли гражданам беларуси патент на работу

 Если белорус работает на территории России То он оформляется на работу так же, как и российские граждане. При этом его работодателю не нужно получать разрешение на использование иностранной рабочей силы. Отметим, что процесс оформления на.

  а куда без патента то. без него никак Гражданам Респ. Беларусь ни разрешение на работу, ни патент на осуществление трудовой деятельности НЕ НУЖНЫ. РФ и РБ - это единое Союзное государство с равными правами граждан на трудоустройство.

Вы купите своему ребёнку одежду в секонд хенде или стоке?

 Ну купила я внучке в позапрошлом году пиджачок от Армани и себе обалденную блузку в секонде, и куртку сейчас донашиваю оттуда же. Мы зашли в магазин случайно, просто не ту дверь открыли в Солянском проезде (шли в кафе "Крем"), и сразу.

  Почему нет, если вещь хорошая, за старшими детьми младшие же донашивают! нет, не куплю и себе не покупаю. пусть не с трупов снимают, пусть все культурно-дезинфицировано, но НЕ ХОЧУ Я НОШЕНУЮ ТРЯПКУ! ну есть ведь о норм стоки. и это правда.

Передаю ветеранам к 65-летию Победы подарочные наборы. Это есть реализация на безвозмездной основе? Или нет?

 По этому вопросу существует официальная точка зрения, о том что в целях гл. 21 НК РФ передача права собственности на товары, результатов выполненных работ, оказания услуг на безвозмездной основе признается реализацией товаров (работ, услуг.

  В целях исчисления НДС передача права собственности на товары, результатов выполненных работ, оказание услуг на безвозмездной основе на территории РФ признается реализацией товаров (работ, услуг) и, соответственно, объектом налогообложения.

Может ли благотворительный фонд выдать займ юридическому лицу . и заключить договор безвозмездной аренды или пользования?

 Под благотворительной деятельностью понимается добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств.

Как это называется.

  Называется это Аутсорсинг или Аутстафинг. И то и другое хотят запретить - зреет законопроект. Норма прибыли здесь - даст только деньги на еду. Налоги и штрафы в этом деле за гранью разумного. За нелегальную деятельность здесь легко сесть.

Нужно ли платить таможенную пошлину, если оформил машину за рубежом? Иностранцы же приезжают к нам на своих авто.

 Иностранцы ввозят свои авто по временному ввозу. Граждане РФ огут ввезти ТС без уплаты таможенных пошлин только в случае, если машина растаможена в Белоруссии или Казахстане до 01.01.2010, то при въезде в Россию вы получаете ПТС и все й.

  Конечно надо, ибо те кто приезжает в Россию на своих машинах оформляют временный ввоз, и на обратном пути отмечают енту бумагу, иначе зависаешь в компе у таможенников и потом не заедешь. Нужно. Иностранцы приезжают, но оформляют декларацию.

Документация по иностранцам

 1. Если ваш трудовой мигрант работает водителем, то в случае его лишения прав, вы можете его уволить по п.9 ч.1 ст.83. Уведомив об этом в 3-х дневный срок УФМС и ЦЗ, а в 10-ти дневный срок налоговый орган. 2. Если вы иностранца приняли на.

этапы операции висла

 Правительства Украинской, Белорусской и Литовской ССР в сентябре 1944 заключили соглашения с Польским комитетом национального освобождения (польск. Polski Komitet Wyzwolenia Narodowego) согласно которому происходил обмен населением.

Подскажите пожалуста участники боевых действий имеют льготы при растоможке авто

  На Общих Основания Таможим! Сцучье Гос-во! Для ветеранов БД нет льготы при растаможивании автомобилей. Автомобили могут ввозиться на таможенную территорию Российской Федерации без уплаты таможенных пошлин, налогов, если иное не предусмотрено.

где можно найти список пострадавшых операции висла

 Операция Ви сла (польск. Akcja Wis a) военно-административная акция по выселению украинского населения с юго-восточных регионов послевоенной Польши на северные и западные бывшие немецкие земли началась в 4 часа утра 28 апреля 1947.

Здесь столько женщин жалуются, мол алименты маленькие или вобще ни каких,

 Никакие АЛИМЕНТЫ не заменят Ребёнку Отцовскую Любовь. Сложно Жить Ребёнку Без Отца при Живом Отце.

  Рожала потому что тогда бывший муж любил её и она любила и дети желанными были и рождение детей было обоюдным желанием обоих (за исключением очччень редких случаев) и НИКТО в счастливые минуты никогда не думает о будущем разрушении семьи.

Какие страны и люди создали Израиль?

 В ночь с 14 на 15 мая 1948 г. одновременно с провозглашением Государства Израиль и обнародованием его Декларации независимости, египетские самолеты подвергли бомбардировке Тель-Авив. Армии пяти арабских стран открыли военные действия против.

  Израиль, как и Палестинское государство, был создан в 1948 году по решению ООН. Земли, на которых к тому времени проживали евреи, ранее были КУПЛЕНЫ у арабских землевладельцев на средства фонда, основанного в Англии для создания.

А вот интересно может человег быть зарегистрирован по двум разным адресам одновременно?

 По правилам если человек зарегистрирован по одному месту жительства, его должны снять с регистрации с другого места жительства. Курьезы наверно случаются. Этот случай как раз из их разряда. Если это случается, ещё незначит что это законно.

  судя по адресу это какое то общежитие вообще :) к коменнданту, к коменданту с такими вопросами :) Если это одно и тоже жилое помещение, то да. Если разные, то нет. По двум разным адресам не может. а у нас в практике был такой случай. по.

омогите решить экономичесую задачу. плиз!

 Предпринимательство, бизнес самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами .

может кто-нибудь дать хороший материал по правовой защите детей?

 Лучше использовать Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 20 июля 2000 г. 22 августа, 21 декабря 2004 г.) и Конвенцию о защите детей и комментарии к ним.

  СРЕДСТВА СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ РЕБЕНКА Ю. БЕСПАЛОВ Ю. Беспалов, судья Владимирского областного суда. Каждому гражданину Российской Федерации гарантируется судебная защита его прав и свобод (ст. 46 Конституции РФ). Это.

Помогите, кто знает? машину продать свою не могу.думаю с собой взять в россию. возможно ли ее перегнать?

 "На территорию ТС могут ввозится с освобождением от уплаты таможенных платежей: - транспортные средства для личного пользования, зарегистрированные на территории государства-члена Таможенного союза, временно вывозимые за пределы таможенной.

помогите какие документы нужны для регистрации временного проживания в паспортном столе и платно ли

 Для граждан СНГ ФГУП Почта России в отделениях почтовой связи принимает для направления в органы Федеральной миграционной службы России миграционные уведомления: #уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

  Паспорт Ваш и наймодателя, личное присутствие обязательно, регистрацию можно пройти на ближайшей почте, цена за оформление, где то в районе 200р. заплатили и сразу получили квиток о регистрации. Эту же процедуру можно пройти и в УВД, но там.

Таможенные пошлины

 твой вариант растоможки тут-http://www.tks.ru/auto/calc

Кто такие буры?

 Опять здесь приводятся сухие и неинтересные справки, а если хорошенько покопаться в том же инете, то можно найти массу увлекательной и интересной информации на все вопросы. Например, вот что писал о бурах известный писатель Майн Рид в книге.

  Б УРА (самоназвание - "люди""),кводжеффа, хуве, хувийа, народ в горах Мандара на северо-востоке Нигерии (штаты Борно и Гонгола) (2,0 млн. человек) и на севере Камеруна (230 тыс. человек). Включают равнинных и горных Бура. Родственны пабир.

Куда вычитывают налоги с нерезидентов РФ?Должен ли у них быть ИНН?

 Нерезиденты платят налоги только в бюджет РФ, т.е. не платят страховой и накопительный взнос в ПФР. А вот подоходный платят 30%, если нет соглашения между нашими странами о налоговой недискриминации. Если соглашение есть, - НДФЛ 13% при.

  Странный вопрос? Что значит КУДА? В бюджет естественно и в фонды. Если нерезидент физическое лицо . то он должен пройти регистрацию, как трудовой мигрант . получить ИНН и. платить налоги в бюджет!

Можно ли обойти пошлины или получить льготы при ввозе иномарки из Германии?

 Без уплаты таможенных пошлин и налогов ввоз автомобилей в РФ разрешен следующим категориям физических лиц . постоянно проживающим в РФ - в случае ввоза ими автомобилей, происходящих с территории бывшего СССР либо выпущенных в свободное.

  Нет, нельзя. Тут покупай. Да конечно))))Ух какая ушлая)))) Щаз! Размачтались! Приходится покупать машину либо у нас, старее и проще желаемой, либо платить грабительскую пошлину. Не поддерживать же ТАЗопром!

Прием на работу гражданина Казахстана.

 Для того чтобы не создавать проблем работодателю нужно иметь гражданство. Т.к в РФ введено квотирование на разрешения на работу для не граждан. А так же ежегодно обновляется перечень профессий по которым эти квоты распределяются. Это.

  Работодатель обязан в 10-дневный срок уведомить налоговую инспекцию о приеме на работу иностранного гражданина. НДФЛ не зависит от разрешения на проживание! Тут главное статус резидент-нерезидент. Налоговыми резидентами признаются физические .

Брать иномарку заграницей

 считай растаможка в среднем 2 евро кубик. А перегон копейки =) Посмотри вольво на сайте. http://www.blocket.se/li?q=&ca=14_s&th=1&sp=1&c=4&w=3&ps=&pe=&rs=&re=&ms=&me=&gb=&fu= Тут вольво дешёвые, если и пробег после 200000 тысяч, то вообще.

  Легковые автомобили, ввоз/вывоз физическими лицами - таможенные платежи при ввозе При ввозе любого автомобиля взимаются следующие виды платежей: 1. Сборы за таможенное оформление. Это оплата услуг таможенных органов. Не путать с оплатой.

Трудовой договор с работником-мигрантом

Организация (работодатель - юридическое лицо)____________________________________________________________________

(наименование организации)

в лице руководителя (фамилия, имя, отчество) действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем Работодатель с одной стороны, и гражданин___________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор:

1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Работник принимается на работу в___________________________________________

(наименование организации, с обязательным указанием структурного подразделения, если таковое имеется)

В ДОЛЖНОСТИ______________________________________________________________________________________________

1.2. Трудовой договор (контракт) заключается (нужное подчеркнуть):

а) на неопределенный срок с_____________________________________________

б) на определенный срок с____________________________ по _____________________________

в) на время выполнения определенной работы с _____________________________________________

(указать вид работы)

1.3. Дата начала работы

2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник имеет право:

- на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов

- на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных в главе 4 настоящего трудового договора

- на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков либо компенсацию за неиспользованный отпуск и еженедельный отдых

- на льготы и компенсации, связанные с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, предусмотренные и главой 50 (статьи 313-327) Трудового кодекса РФ, Законом Российской Федерации О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

- на социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективным договором и настоящим трудовым договором и др.

2.2. В отношении условий труда и вознаграждения, соответствующих законодательству или договорам, включая положения по безопасности труда и охране здоровья, Работник имеет право на равное обращение, аналогичные льготы и защиту, что и работники принимающей страны соответствующей категории в этой организации (работодателя - юридического лица).

2.3. Работник обязан:

- добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией

- подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка

- соблюдать трудовую дисциплину

- при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности

- бережно относиться к имуществу Работодателя

- сохранять информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну организации и др.

Работник-мигрант несет те же права и обязанности, что и работники - граждане Российской Федерации

2.4. Работник несет те же права и обязанности, что и работники, занятые на аналогичной работе в организации (работодателя - юридического лица), являющиеся гражданами Российской Федерации.

3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

- требовать от Работника добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором

- поощрять Работника за добросовестный труд

- привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков и др.

3.2. Работодатель обязан:

- соблюдать условия настоящего трудового договора

- обеспечить Работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы по настоящему трудовому договору

- обеспечить условия для безопасного и эффективного труда Работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности

- своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым договором заработную плату и др.

- предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором

- иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников

- обеспечить получение Работником разрешения на работу

- представить документы, необходимые для регистрации Работника по месту пребывания в Российской Федерации

- уведомлять налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании Работника в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче Работнику приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия Работника к месту работы или к месту пребывания, либо получения Работником разрешения на работу, либо заключения с Работником в Российской Федерации нового трудового договора, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо аннулирования разрешения на работу Работнику

- направлять в территориальный орган миграционной службы информацию: о нарушении Работником условий трудового договора, о досрочном расторжении договора о самовольном оставлении Работником места работы или места пребывания.

4. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение Работника

4.1. Труд Работника оплачивается в равной степени с работниками - гражданами Российской Федерации, имеющими аналогичные квалификацию и профессию и занятыми в данной организации (работодателя - юридического лица ), но не ниже прожиточного минимума, установленного Правительством Мурманской области для трудоспособного населения Мурманской области на момент заключения настоящего договора.

4.2. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику выплачивается:

- должностной оклад (тарифная ставка) в размере руб. в месяц (час, неделю). При повышении оплаты труда в целом по

организации, включая изменения в связи с инфляцией, должностной оклад (тарифная ставка) Работника изменяется на общий коэффициент повышения

- процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) % в месяц

- районный коэффициент к заработной плате % в месяц

- премия (месячная, квартальная) в размере, предусмотренном в коллективном договоре либо прочих локальных нормативных актах организации

- вознаграждение по итогам работы за год в размере, предусмотренном в коллективном договоре либо прочих локальных нормативных актах организации

- материальная помощь к ежегодному отпуску в размере, предусмотренном в коллективном договоре либо прочих локальных нормативных актах организации

- другие вознаграждения (выплаты), предусмотренные коллективным договором или локальными нормативными актами организации.

4.3. Оплата сверхурочной работы, а также работы в выходные и нерабочие праздничные дни, производится в соответствии с действующим законодательством.

4.4. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем двух раз в месяц в следующие дни____________________.

4.5. Работодателем при начислении заработной платы производятся удержания в бюджеты соответствующих уровней в случаях и размерах, предусмотренных действующим законодательством:

- со всех доходов, выплачиваемых Работнику Работодателем в денежной и натуральной форме, перечисленных в настоящем договоре, Работодатель - источник выплаты доходов исчисляет, удерживает и перечисляет в бюджет налог на доходы физических лиц в соответствии с положениями главы 23 Налогового кодекса

- налог на доходы физических лиц исчисляется по ставкам, установленным статье 224 НК РФ (30 процентов в отношении доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами, 13 процентов с доходов, выплачиваемых резидентам).

4.6. В отношении социального обеспечения Работника и членов его семьи (находящихся на иждивении) распространяется действующее

законодательство, международные Конвенции______________________________________________________________________________

(указать какие)

двусторонние соглашения_______________________________________________________________________________________________

(указать какие)

и коллективный договор, заключенный в организации (работодателя - юридического лица).

4.7. Обеспечение Работника жильем и питанием регулируется дополнительным соглашением к данному договору.

5. Режим рабочего времени

5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями ----------------------------------------- или шестидневная

рабочая неделя с 1 выходным днем (указать день). Продолжительность еженедельной работы 40 часов, для женщин - 36 часов.

6. Отпуск

6.1. Работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

6.2. Работнику устанавливается дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) продолжительностью 24 календарных дня.

6.3. Отпуск предоставляется согласно графику, о чем сообщается работнику не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. Отпускные выплачиваются за три дня до начала отпуска.

7. Иные условия трудового договора

7.1. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством.

7.2. Работодатель оказывает содействие выезду работника из Российской Федерации по истечении срока заключенного с ним трудового договора.

7.3. Расходы по проезду Работника от места жительства в стране проживания до места работы в соответствии с настоящим договором в Российской Федерации:

а) расходы по проезду, организуемому Работодателем совместно с уполномоченной посреднической фирмой, не возлагаются на

Работника

б) в том случае, когда Работодатель компенсирует Работнику расходы по проезду, он должен это сделать в течение одного месяца.

Расходы могут быть возложены на Работника пропорционально неотработанному периоду договора, если он неправомерно прекращает работу до истечения срока договора. В этом случае эта часть уже выплаченной суммы расходов по проезду может вычитаться из суммы, которую Работодатель должен уплатить, если это установлено законодательством Российской Федерации.

7.4. Расходы Работника при возвращении в страну происхождения после завершения работы в соответствии с трудовым договором: Работник несет расходы по возвращении в страну происхождения по окончании занятости. Если договор прерывается ранее оговоренного в нем срока по инициативе Работодателя, последний оплачивает стоимость проезда до границы страны происхождения работника, если Работник не находит альтернативную работу в Российской Федерации.

7.5. Работодатель оплачивает расходы, связанные с административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией Работника, принятого на работу с нарушением установленного законодательством порядка привлечения и использования иностранных граждан.

7.6. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:

- изменений в действующем законодательстве

- изменения Устава организации

- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.

Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью. настоящего трудового договора.

7.7. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде и законодательством о правовом положении иностранных граждан.

7.8. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.

7.9. Споры и разногласия по настоящему договору в порядке, установленном действующим законодательством, а в случае недостижения соглашения - в судебном порядке.

Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. Один экземпляр храниться в Работодателя, второй - у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

8. Другие сведения

8.1 .Сведения о Работодателе:

8.1.1. Полное наименование организации_________________________________________________________________________________

8.1.2. Адрес:_________________________________________________________________________________________________________

8.1.3. Адрес места работы мигранта:_____________________________________________________________________________________

8.1.4. Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы_________________________________________________

(номер, дата выдачи, наименование органа, выдавшего разрешение)

8.2. Сведения о Работнике:

8.2.1. Пол:__________________

8.2.2. Дата и место рождения_____________________________

8.2.3. Семейное положение:______________________________

8.2.4. Национальность: ___________________________________

8.2.5. Место жительства в стране происхождения __________________________________________

8.2.6. Сведения о документе, удостоверяющем личность___________________________________________

8.2.7. Место найма (вербовки) ______________________________________________________________________

8.2.8. Другие сведения о работнике, необходимые для оформления_____________________________________________

Работодатель________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество) (подпись)

М.П.

Работник____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество) (подпись)

На работу с чистой совестью

Легализацию трудовых мигрантов для использования их труда в частных хозяйствах граждане Казахстана ждали давно.

Квоты, которые установило ранее государство для привлечения иностранной рабочей силы, на частные хозяйства не распространялись, и повсеместно в стране стали появляться не вполне законные способы найма гастарбайтеров. «Не вполне законные» потому, что граждане из соседних стран на законных основаниях пересекали границу, но регистрировались в Казахстане кто как - приехал погостить, на учебу, поправить здоровье, а на самом деле заработать. По данным из различных источников, таких «гостей» в нашу страну ежегодно заезжает порядка 1,5 - 2,5 миллиона. Конечно, не все из них приезжают сюда на заработки, но в любом случае те, кто все же прибыл в нашу страну поработать, не платили налогов, с одной стороны, а с другой - были сами не вполне защищены от произвола недобросовестных нанимателей.

Теперь же ситуация радикально изменилась, и пригласить на работу иностранца может себе позволить каждый гражданин Казахстана.

Разрешительная система

Для того, чтобы и иностранцам, и гражданам нашей страны процедура регистрации трудовых иммигрантов стала понятнее, редакция «Литера» решила на конкретном примере показать весь процесс легализации гастарбайтеров, тем более что подвернулся удобный случай - один из наших сотрудников решил делать в квартире ремонт и для этих целей пригласил двух граждан Узбекистана.

Для начала мы отправились в управление миграционной полиции города Алматы (УМП) с целью получить исчерпывающие ответы на вопросы о порядке и правилах легализации.

- Дело в том, что 10 декабря 2013 года Глава государства подписал закон о внесении изменений и дополнений в некоторые нормативно-правовые акты, связанные с трудовой миграцией, - рассказал нам заместитель начальника УМП ДВД Алматы Айдын Бельгибаев. - Согласно положениям данного закона иностранные граждане получают возможность осуществлять трудовую деятельность у частных физических лиц Республики Казахстан. То есть 10 декабря был подписан закон, после этого правительство, в частности МВД, разрабатывало механизмы, перечень необходимых документов, основания, критерии как это будет происходить и в какие сроки, на основании каких документов. Далее был подписан приказ министра внутренних дел - с 12 апреля приступить к выдаче разрешений трудовым мигрантам.

Сразу же нужно отметить, что данный закон распространяется только на трудовых мигрантов, которые будут работать у частных физических лиц, а именно в домашнем хозяйстве: не допускается использование трудовых мигрантов на индивидуальном предприятии, ТОО, АО, то есть в любых формах предпринимательства. Данная категория трудовых мигрантов предназначена только в помощь: частное лицо может к себе домой взять работника, который поможет построить дом, он может быть садовником, нянькой, домработницей, кухаркой, поварихой… Но вы не можете ни сколотить бригаду, ни иным способом зарабатывать деньги с использованием их труда.

Также нужно помнить, что данный закон действует только на граждан стран СНГ. То есть тех, кто может безвизово в течение трех месяцев находиться на территории Республики Казахстан. Основные «доноры» рабочей силы - Узбекистан, Киргизия и Таджикистан.

Что не менее важно, один гражданин РК может взять к себе в хозяйство работать не более 5 человек, то есть заключить договор одновременно только с пятью мигрантами.

Что касается разрешения на работу, то оно выдается сроком от одного до трех месяцев. Далее разрешение можно продлить, но на срок не более 12 месяцев, после чего мигрант обязан выехать из страны, и он сможет заехать обратно не ранее чем через 30 дней. Иными словами, таким образом иностранцам гарантирован трудовой отпуск.

Кстати, вся процедура регистрации, со слов нашего собеседника, производится самими мигрантами. Они лично собирают все необходимые документы и оплачивают все расходы по легализации. Наш гражданин РК освобождается от всех платежей, налогов, даже заявлений. Единственное, что ему предстоит, это впоследствии заключить с работниками трудовой договор.

- Трудовой мигрант, для того чтобы получить разрешение, должен законно пересечь границу, - пояснила старший инспектор по ОП УМП ДВД Алматы Елена Лагутина. - На границе его идентифицируют, выдают миграционную карточку и он приходит в миграционную полицию как обычно, регистрируется в течение пяти рабочих дней. После этого он идет в налоговый орган, там получает ИИН, нам, в принципе, ИИН не нужен. Этот документ он получает для того, чтобы впоследствии оплатить предварительный подоходный платеж. На один месяц 3704 тенге - два МРП. То есть если он собирается работать два месяца, то эта сумма удваивается, если три, то утраивается. После получения ИИН мигрант осуществляет платеж предварительного индивидуального подоходного налога. Далее в любом ЦОНе получает справку об отсутствии судимости, их выдают от одного до трех рабочих дней. С этими бумагами и со своим паспортом он обращается в миграционную полицию по месту временного пребывания. В частности у нас разрешение дается в семи районах по городу Алматы. Каждый район выдает и продлевает разрешение трудовому мигранту. Независимо от того, какая у него была регистрация - на лечение, на учебу - мы меняем миграционную карточку. То есть в документе будет прописано «Трудовой мигрант». Он обращается в отделение миграционной полиции, ему выдают заявление-анкету установленного образца, он ее заполняет. К этому заявлению прикладывает паспорт с отметкой о пересечении границы, копию квитанции об уплате и справку о несудимости. На основании этих документов через нашу систему его пробивают на розыск, на задолжность, и, если он «чистый», направляют на процедуру дактофотоучета. Простыми словами, сотрудник криминальной полиции откатывает пальчики и делает снимок. После этого мигранту выдается разрешение на осуществление трудовой деятельности.

Оплати налог и работай спокойно

Отдельно внимание нашей аудитории стоит остановить на информации, которой с нами любезно поделились в налоговом управлении Бостандыкского района.

- Нерезидент должен к нам приехать, написать заявление о получении им ИИН. Делается это для того, чтобы мигрант с тех денег, что заработает у нанемателя, мог оплачивать индивидуальный подоходный налог в размере 10 процентов от своего заработка, так же как его оплачивают граждане Казахстана. Но так как трудовой иммигрант при получении разрешения уже оплачивает 2 МРП предварительного индивидуального подоходного налога, ему будет необходимо в срок до 31 марта следующего года предоставить в налоговое управление декларацию о доходах. При оплате 10 процентов предварительный платеж, который он осуществил - 2 МРП в месяц, будет учитываться, - поделился информацией руководитель отдела администрирования и индивидуального предпринимательства департамента Бостандыкского налогового управления Даурен Тулаков.

Говоря простым языком, предварительная оплата подразумевает, что мигрант будет зарабатывать минимум 37 тысяч тенге в месяц. А для соблюдения трудовых прав мигранта предполагается, что он будет заключать договор со своим работодателем. Сведения о таких договорах будут при продлении регистрации передаваться миграционной полицией в налоговый орган. И в случае если мигрант заключил договор на сумму, скажем, 100 тыс. тенге в месяц, то при расчете налога 2 МРП будут учитываться как уже уплаченные.

К слову, будут ли данные договоры между частным лицом и иностранным работником составляться достоверно - это тоже вопрос. Конечно же, во избежание лишней возни и из желания уклониться от части налога между мигрантом и работодателем для проформы могут быть составлены договора на минимальную сумму оплаты, которую 2 МРП предварительного налога перекрывали бы полностью. Но, с другой стороны, правильно и достоверно составленный договор позволит мигранту в случае чего отстоять свое право на заработанные деньги, тем более что в случае составления договора декларацию о доходах иностранцу заполнять придется обязательно, а в случае если он ее вовремя не подаст, то в следующий раз он столкнется с большими проблемами при оформлении документов.

Коридорами, кабинетами…

Когда мы отправились регистрировать наших мигрантов, то столкнулись с тем, что механизм, разработанный в министерствах, несколько отличается от того, как приходится проходить процедуру самим. Начнем с того, что приезжим пройти полностью путь регистрации будет непросто. И нанимателю, по закону освобожденному от всех мытарств, все равно придется как минимум сопровождать иностранцев на каждом этапе.

Первым делом мы отправились в налоговую инспекцию, для того чтобы наши работники получили заветный ИИН. И тут же столкнулись с дополнительными расходами. Дело в том, что для получения документа в налоговой требуется нотариально заверенная копия паспорта, причем с переводом на русский или казахский язык. Данная мелочь обошлась каждому трудовому мигранту дополнительно в 2700 тенге. Лишь после этого у нас приняли документы на получение ИИН. Что касается ожидания, то, как нам и обещали, документ был готов через три дня, однако в отчестве одного из работников была допущена ошибка, что отсрочило получение документа еще на одни сутки.

Между тем каждый день отсрочки в случае с легализацией трудового мигранта критичен. Ведь граждане стран-доноров едут к нам, как водится, без копейки за душой. И платить за них, пусть и в долг, приходится работодателю. По закону же осуществлять трудовую деятельность мигрант может лишь при наличии разрешения. То есть все время, что уходит на процедуру регистрации, работодатель их должен содержать и кормить за свой счет. А если в этот период сотрудники миграционной полиции, ну, или хотя бы участковый, их застанут за работой, то нанимателю грозит штраф, а работникам депортация.

Следующим этапом, на котором нам пришлось терять время, оказалось получение справки о несудимости. Причем первому нашему гостю справку выдали тут же, буквально за десять минут. А со вторым у базы возникла проблема, и вместо желанного документа нам вручили расписку с датой планируемой выдачи справки не через три дня, как до этого нас заверяли в УМП, а через неделю. Само собой, возить мигрантов в полицию по одному дело не особо благодарное. И то, что в законе прописано, что документы мигранты должны собирать сами, на деле осуществить не так просто. Во-первых, мигрант не всегда в достаточной степени знает язык, чтобы заполнять те или иные бумаги, во-вторых, его географические познания редко позволят гостю не заплутать в большом городе. Ну и, в третьих, иностранец без сопровождения может привлечь внимание любого патрульного на предмет установления личности, что опять же как минимум приведет к очередной отсрочке в оформлении документов.

В нашем случае легализация иммигрантов заняла более двух недель. Из них 11 рабочих дней пришлись на хождение и ожидание как в налоговой, так и в ЦОНе. Добавляем сюда два дня, проведенные в миграционной полиции - первый, для того чтобы поставить штамп о прибытии и зарегистрировать мигранта, и последний непосредственно для получения разрешения на работу. Кроме того, сами мигранты прибыли в Алматы как раз на праздничные дни. В этой связи, чтобы в дальнейшем избежать ненужных недоразумений с узакониванием иностранных работников, хотелось бы, чтобы если не на законодательном уровне, то на уровне местных приказов в период хотя бы до 15 дней пребывания в нашей стране иностранцев, которые приехали на работу, действовал мораторий. Так же как в случае с обычной регистрацией иностранцам позволяется до пяти дней находиться в стране без соответствующего штампа в миграционной карточке, так и в случае с трудовой деятельностью позволить им заниматься работой в то время пока оформляются документы, то есть в течение 15 дней с момента перехода границы. По крайней мере в таком случае и мигрант сможет заработать на необходимые траты, связанные с регистрацией, и работодателю будет спокойнее, в случае если к нему нагрянут с проверкой, тем более что подтвердить процесс легализации очень просто. На каждом этапе выдается соответствующий документ: в налоговой о подаче документов на оформление ИИН, в ЦОНе - расписка с датой планируемой выдачи справки, к тому же на руках у мигранта после получения ИИН будет квитанция об уплате предварительного подоходного налога.

В данной статье мы описали лишь процесс получения разрешения на работу для мигрантов, желающих осуществлять трудовую деятельность на территории Казахстана у частных лиц. О продлении разрешения мы напишем подробнее тогда, когда данная процедура также начнет применяться на практике. Однако заранее стоит предупредить о том, что для продления потребуются дополнительные документы, а именно: трудовой договор с физическим лицом об условиях осуществления трудовой деятельности, документ, подтверждающий платежеспособность о наличии средств, для того чтобы покинуть территорию Казахстана по истечении трудового договора.

Источники: emigrant-faq.ru, tvoi-consult.ru, helion-ltd.ru